聘任制：激活新活力“鲶鱼效应.pdfVIP

文章解读:

【底色含义说明】

：代表对策粉色：代表问题蓝色：代表绿色：代表影响

释放聘任制的“鲇鱼效应”

【分析：标题点明：聘任制，清晰明了。借用“鲶鱼效应”形象的说明

了聘任制的作用，突出。鲶鱼效应是指：鲶鱼在搅动小鱼环境的同时，

也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应实质上是一种激励举措，本文中将聘任制比

喻成“鲶鱼”，用聘任制激发新。】

段1：

近日，发布公告，招聘9名聘任制。今年10月以

来，已有德阳、开封、山西省等地陆续发布招聘聘任制的公告。

据不完全统计，截至目前，逾20省份“试水”聘任制招聘。“聘任制

”再度受到关注，人们对队伍建设的思考。

【分析：段首通过举例引出话题，举例非常充分，具有说服力。尾句通过“受到

关注”、“……思考”引出下文，同时表明聘任制的重要性。】

段2：

从2006年法对聘任制作出规定，到2011年《聘任制管理试点

办法》的出台，再到今年《聘任制管理规定（试行）》的，聘

任制已走过10多年历程。时至今日，聘任制更专业、更灵活、更规范，

对选任制度形成了重要补充，如同鲇鱼激活了选任的“一池”，

推动着队伍建设朝更加高素质、专业化的方向迈进。

【分析：首段通过相关规章制度阐述聘任制发展历程，接着给出聘任制带来

的具体意义，点明文章观点。“更专业、更灵活、更规范”、“鲶鱼激活了选

任”、“一池清水”等点明，形象生动。句式积累：“从……到……再

到……”关联词的使用可以使文章结构更加清晰。】

段3：

10多年来，聘任制在“变”与“不变”之间拿捏分寸，在大胆

探索与求证之间平衡前行。从“不变”的视角来看，灵活不代表放任，制度

创新不是任意发挥，聘任制也不是无中生有，而是在法和选

拔任用管理的制度框架内进行制度创新。无论是对聘任过程的依法监督，还是对

被聘用人员的履职管理，无不确保聘任工作按照法定程序进行，无不党管干

部、党管人才的原则。可以说，正是在制度框架下，聘任制的制度创新释放出了

“鲇鱼效应”。

【分析：段首点明，“变”与“不变“”，“大胆探索”与“求证”相

对应，用词准确，突出。接着具体解读了“不变”的具体内涵，层层递进，最终

落脚点：聘用制按照法定程序进行，党管、党管人才的原则。本段结构

为总—分—总。好句积累：聘任制在“变”与“不变”之间拿捏分寸，

在大胆探索与求证之间平衡前行。】

段4：

“鲇鱼效应”之一，是更好实现“聚天下英才而用之”的目标。随着经济

发展升级，传统的选任制度无法完全满足人才专业化的需求，聘任制

则了“另辟蹊径”的解决方案。就像这次等地发布的招聘公告，专业门

槛高是普遍特点，大数据产业、船舶检验师、生物发展……向社会畅通人才

流动，能够为队伍补充次专业人才，有助于提升国家治理体系和

治理能力的现代化。

【分析：段首直接点明鲶鱼效应的积极影响：实现“聚天下英才而用之”的

目标，突出，直截了当。接着呼应首段，再次提到案例，给出聘任制的

意义。本段结构为总