溧阳市市场监管局创建省级食品安全示范县市、区责任分解表配合单位食安办.docxVIP

深阳市市场监管局创建省级食品安全示范县（市、区）责任分解表

考评项目

考评指标（分值）

考评方法

责任单位

配合单位

一、食品安全状况持续稳定较

好

（一）食品安全总体状况

1.食品安全总体状况持续稳定在较高水平。开展食品安全状况评价性抽检，在种养殖、生产、流通、餐饮等环节共抽取100个样品，结合近两年当地“国抽”、“省抽”结果，总体合格率98%以上。（否决项）

食品安全状况评价性抽检。

食安办

各分局食品科餐饮科药械科

（—）食品安全突发事

件

2.近三年来，未发生重大食品安全事故或影响恶劣的食品安全事件。（否决项）

舆情监测、公众举报。

食安办

各分局食品科餐饮科药械科

（三）食品安全群众满意度

3.群众对当地食品安全现状总体满意度不低于70%。（否决项）

委托社会第三方机构开展食品安全满意度测评。

食安办

各分局食品科餐饮科药械科

二、创建工作组织有

（四）党委政府重视

4.将食品安全工作纳入地方国民经济和社会发展规划。

查阅相关规划、计划、安排、考核结果通报

食安办

办公室

力

以政府或食品安全委员会名义制定食品安全年度工作计划或重点工作安排。

等文件资料。

食安办

办公室

在上级政府组织的食品安全年度考核中位列前三。（2分）

食安办

各分局

办公室组织人事科

财务科质量科食品科餐饮科药械科消保科市场规范科稽查大队检测中心

5.成立由政府负责同志任主任的食品安全委员会，下设食安办，明确食安委、食安办工作制度。（1分）

查阅相关文件、工作制度。

食安办

办公室

（五）创建工作组织

6.各级政府以及食品安全监管重点部门成立以主要负责人任组长的创建工作领导小组，明确创建工作联络员，明确创建工作任务和工作分工。（2分）

查阅任务分解表等资料。分管负责人任组长的得1分。

食安办各分局

组织［事科

.查大队检测中心

三、“四有”保障落实到位

（六）有责

7.政府建立食品安全工作责任制及责任追究制度，建立食品安全工作考评制度，并严格落实。（1分）

查阅相关文件、目标责任书。

食安办

办公室

8.食品安全工作纳入地方政府年度综合目标绩效考核，所占权重3%（含）以上。（3分）

查阅有关考核方案、考核结果等文件。

办公室

食安办

9.食品安全监管部门工作职责明确，事权划分清晰。

查阅相关文件，现场问询有关监管情况。

随机抽查2个乡镇（街道）。

食安办

科_局室事科科科分公人品饮械各办■食番布

对豆芽菜等监管边界模糊的食品类别或业态落实具体监管责任部门，并有效开展工作。（2分）

食品科

各分局

（七）有岗

10.县（市、区）市场监管局加挂食品药品监管局牌子，主要负责人兼任食品药品监管局局长。按乡镇（街道）或特定区域设立食品安全监管派出机构，并加挂食品药品监管分局牌子，主要负责人兼任分局长。

查阅相关机构成立文件、任职文件及工作人员情况一览表等资料。

办公室

组织人事科

各分局

乡镇（街道）设立食品安全办公室，由分管领导担任主任，设有专职工作人员。（2分）

随机抽查2个乡镇（街道）。

各分局

食安办

11.县级以上政府出台食品安全协管员、信息员队伍建设管理文件，并有财政补助办法。

查阅相关文件、财政预算等资料。随机抽查2个乡镇（街道）。

食安办

办公室组织人事科财务科

乡镇人民政府、街道办事处负责协管员和信息员队伍建设、管理，农村行政村和城镇社区设立食品安全协管员岗位，农村自然村设置信息员岗位。（3分）

各分局

食安办

（八）有人

12.监管队伍人员编制数量满足监管实际需要，监管人员的比例达到行政区域内总人口的万分之三。通过政府购买服务手段聘用人员的，聘用人员工资收入不低于当地最低工资水平1.5倍并连续聘用超过2年的，纳入监管人员统计。（3分）

万分之三以上，得3分；万分之二到万分之三，得1.5分；万分之一到万分之二，得1分；其余不得分。

组织人事科

各分局

13.监管人员食品监管专业培训率100%,人均年度培训时间达到40学时。

（1分）

查阅培训档案资料。

组织人事科

各分局食品科餐饮科药械科

（九）有手段

14.食品安全监管、能力建设经费纳入政府财政预算。按常住人口计算，每年监管经费投入不低于2元/人；监督抽验经费满足4份/千人的检测样本量

（不含快检）的经费需求（按1000元/份计）。（4分）

查阅财政预算、相关文件；查阅财政拨款票据。不符标准的，每降低10%,扣2分。

财务科

办公室

15.按照食品药品监管总局食药监财（2014）204号和食药监财（2014）218

号文件，有针对性地落实监管机构执法基本装