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企业法律顾问实务-4_真题-无答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在企业法律顾问实务中，以下哪项不属于合同审查的初步审查内容？()

A.合同主体资格的合法性

B.合同内容的合法性

C.合同形式的合法性

D.合同签订程序的合法性

2.企业在招聘过程中，下列哪项行为符合劳动法规定？()

A.要求求职者提供家庭背景调查报告

B.强制求职者签订竞业禁止协议

C.不允许求职者询问其薪酬期望

D.明确告知求职者工作性质、工作地点等信息

3.以下哪项不是企业法律顾问在企业并购中的作用？()

A.协助制定并购方案

B.进行法律风险评估

C.负责并购过程中的谈判

D.管理企业的日常运营

4.在知识产权保护方面，下列哪种行为属于侵权行为？()

A.使用他人商标进行宣传

B.未经许可使用他人注册商标

C.在广告中提及他人商标

D.未经许可使用他人未注册商标

5.在企业合规管理中，以下哪项不是合规风险的来源？()

A.法律法规变化

B.内部管理缺失

C.外部市场波动

D.企业文化建设

6.企业法律顾问在进行合同谈判时，以下哪项做法是不恰当的？()

A.保护企业合法权益

B.维护谈判对手的合法权益

C.推动合同公平合理

D.违背企业利益寻求个人利益

7.在处理企业劳动争议时，以下哪项原则应优先考虑？()

A.保密原则

B.公平原则

C.效率原则

D.利益最大化原则

8.在企业风险管理中，以下哪种方法不属于内部控制？()

A.风险评估

B.风险控制

C.风险转移

D.风险承担

9.以下哪项不属于企业法律顾问的职责范围？()

A.提供法律咨询

B.协助处理诉讼案件

C.制定企业内部规章制度

D.负责企业财务管理

10.在签订合同时，以下哪项行为可能导致合同无效？()

A.明确合同双方的权利义务

B.确保合同条款清晰易懂

C.采取欺诈手段签订合同

D.依法履行合同义务

二、多选题(共5题)

11.企业法律顾问在处理劳动争议时，以下哪些行为符合法律规定？()

A.积极调解争议双方

B.协助企业制定劳动规章制度

C.维护企业合法权益和劳动者权益

D.代替劳动者与用人单位协商

12.以下哪些因素可能影响企业的合规风险？()

A.行业监管政策的变化

B.企业内部管理流程的缺陷

C.员工职业道德水平

D.市场竞争压力

13.企业法律顾问在进行合同审查时，应当关注以下哪些方面？()

A.合同主体资格的合法性

B.合同内容的合法性

C.合同形式的合法性

D.合同签订程序的合法性

14.以下哪些属于企业法律顾问在知识产权保护方面的职责？()

A.协助企业申请专利和商标注册

B.监测市场，防范侵权行为

C.处理知识产权侵权纠纷

D.提供知识产权法律咨询

15.以下哪些措施有助于企业提升合规管理水平？()

A.建立健全合规管理体系

B.加强员工合规培训

C.开展合规风险评估

D.定期进行合规检查

三、填空题(共5题)

16.企业法律顾问在合同审查中，首先要确认的是合同双方的

17.根据《中华人民共和国合同法》，合同的成立需要满足要约和

18.企业法律顾问在处理劳动争议时，应遵循的原则之一是

19.知识产权的保护期限通常由

20.企业法律顾问在提供法律意见时，应确保其意见的

四、判断题(共5题)

21.企业法律顾问在合同审查过程中，可以仅对合同条款的合法性进行审查。()

A.正确B.错误

22.在处理劳动争议时，企业法律顾问的职责仅限于提供法律咨询。()

A.正确B.错误

23.知识产权的保护期限不受地域限制。()

A.正确B.错误

24.企业法律顾问在提供法律意见时，必须保证意见的绝对正确。()

A.正确B.错误

25.企业内部规章制度必须由企业法律顾问负责起草。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业法律顾问在合同谈判中的主要职责。

27.在知识产权保护方面，企业法律顾问应如何协助企业进行风险防范？

28.企业在进行并购时，法律顾问应当关注哪些法律问题？

29.如何评估企业的合规风险？

30.企业法律顾问在处理劳动争议时，如何平衡企业利益和劳动者权