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公司工作管理规章制度范本（11篇）

公司工作管理规章制度范本（精选11篇）

公司工作管理规章制度范本篇1

一、目的

推行工作日志制度，便于了解公司各门的工作状况、工作

效率以及工作中存在的困难和问题，从而及时采取相应的措施给

予正确、有效的指引和妥善的解决，以确保在分工协作以及明确

岗位工作职责基础上，强化执行，提高效率，进一步规范管理。

同时，工作日志制度也利于员工对自己工作内容和工作过程

等方面进行全面的了解，并且通过自我监督和总结，提出合理化

建议，明确工作目标，突出工作重点，合理规划工作日程和流程，

养成良好的工作习惯，提高个人工作技能和能力。

此外，工作日志制度是公司管理体系的一个重要组成分，

绩效管理的原始依据之一。

二、范围

1、本管理制度适用于各门经理及以下各层次管理人员、正

式和实习期员工。

2、本管理制度规定了上述人员每天必须填写工作日志。

三、原则

1、真实性：真实、客观填写《工作日志》相关内容；

2、完整性：保证《工作日志》及相关内容填写的完整性；

3、简明性：《工作日志》的填写应简明扼要、重点突出，并可

按重要性从大到小有序排列；

4、及时性：《工作日志》当日及时填写；

5、权威性：《工作日志》将作为公司员工月度、季度和年度

绩效考核及以后人事决策的原始依据之一存档。

四、职责

1、总经理负责：不定期对公司各层次管理人员及员工的《工

作日志》进行查阅，确认并提出指导意见；

2、副总经理负责：定期对门经理及员工的《工作日志》进

行检查、确认、审阅并提出指导意见；

3、门经理负责：每天对本门员工以及基层主管的《工作

日志》进行检查、确认、审阅并提出指导意见；门经理在公司每

周例会上，主要依据工作日志向总经理、副总经理汇报总结本周

工作，并计划下周工作要点；

4、人事行政负责：负责本规定的贯彻执行，定期对各层次管

理人员及员工《工作日志》的记录情况进行检查、审阅，定期向

总经理汇报工作日志记录及本规定的执行情况，对发现的问题及

时报总经理并追究相关人员有关责任。

五、应用

1、《工作日志》以电子文档形式完成并上交。

2、各门员工每天将填写的《工作日志》于每天21:00前交

至人事行政，最迟须在次日上午9：00前交人事行政，特（殊

情况未能及时上交，应向负责人解释原因，并在当天工作日志表

中加以说明。）;

3、人事行政部每天将收集的《工作日志》交副总经理检查、

确认、审阅以及导；

4、副总经理自行安排对各部门员工工作日志的检查、确认、

审阅以及导工作。

六、管理措施

1、人事行政部对员工的《工作日志》依部门分类、分级、分

时间保管，以便于检索和查阅；

2、本管理制度在实施过程中逐步完善。

3、处罚：对于不按时上交《工作EI志》且不遵守《工作日志

管理制度》者，每次每项处以20元罚款。

公司工作管理规章制度范本篇2

为方便内部交流，提高办公效率，同时确保工作群的使用合

理规范，特制定本制度。

一、群纪律

入群：工作群只加本单位员工，非本单位员工请勿拉入。

群昵称：群成员一律实名制即岗位+姓名。具体操作步骤：进

入群后，请及时修改群昵称；

回复：收到群内通知及工作安排请相关人员及时回复“收到

或“马上执行”确保信息传递的通畅；

回应：公司或部门分享的利好消息，工作进展、成绩及与工

作和