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试用期解除劳动合同通知书

尊敬的XXX：

鉴于您在公司试用期表现无法达到我们的要求，经公司领导的商议后，决定解除您的劳动合同。

以下是解除劳动合同的具体事宜：

一、合同解除时间

根据公司规定，试用期为3个月，您的试用期自XXX开始，试用期满为XXX。考虑到您的实际工作表现，我们决定在试用期的第2个月结束时解除您的劳动合同。具体解除时间为XXX。

二、解除原因

我们认为您在试用期内的表现不符合公司的需求和期望，具体表现包括但不限于以下几点：

工作质量不稳定，存在大量疏漏和错误；

工作效率较低，无法按时完成任务；

协作能力不足，无法与同事和上级达成良好沟通和协作；

对公司文化和价值观缺乏认识和理解。

鉴于您没有能够在试用期内达到我们的要求，我们认为与您继续合作已经没有必要，因此决定解除您的劳动合同。

三、解除后的处理

根据劳动合同法的规定，公司将给您支付相应的经济补偿。您可以根据公司提供的相关材料，在解除劳动合同后的1个月内向公司提出离职手续。经公司确认后，相关款项将于1个月内支付至您的银行账户。

四、其他事项

在试用期解除劳动合同后，您应当归还公司提供的工作物品，并尽快完成所有手头工作；

您应当按照公司的规定自行处理好个人事项，如社保、公积金等信息的转移等；

如有进一步疑问，请咨询公司人事部门。

总的来说，我们很遗憾地看到您的离开，但我们相信，在正确的岗位上，您一定有着出色的发挥和表现。最后，祝愿您未来的发展更加顺利。

XXX公司

XXXX年XX月XX日