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管党治党责任落实情况自查整改报告

管党治党责任落实情况自查整改报告

根据上级党委关于全面从严治党主体责任落实情况专项检查的统一部署，我单位党委于2023年X月X日至X月X日，通过查阅资料、个别访谈、问卷调查、实地检查等方式，对管党治党责任落实情况进行全面自查。本次自查覆盖党委主体责任、纪委监督责任、班子成员一岗双责等X个方面XX项具体内容，累计查阅会议记录、文件资料XX份，访谈党员干部XX人次，发放调查问卷XX份，梳理形成问题清单XX项。现将自查发现的主要问题、原因分析及整改措施报告如下：

一、管党治党责任落实基本情况

近年来，我单位党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于党的建设的重要思想，严格落实把方向、管大局、保落实的职责定位，推动管党治党责任与业务工作同部署、同落实、同考核。2023年以来，召开党委会议XX次，专题研究党建工作XX次；制定《党委全面从严治党主体责任清单》，明确党委班子成员责任分工XX项；开展廉政风险排查，梳理风险点XX个，制定防控措施XX条；组织三会一课、主题党日等活动XX次，党员干部参与率达XX%；运用第一种形态批评教育帮助XX人次，同比增长XX%，管党治党责任体系逐步完善，政治生态持续向好。但对照新时代党的建设总要求，仍存在一些不容忽视的问题，需深刻反思并切实整改。

二、自查发现的主要问题

（一）责任传导存在上热中温下冷现象，压力层层递减

1.基层支部责任落实不到位。自查发现，XX个基层党支部中，有X个党支部未严格落实第一议题制度，占比XX%；X个党支部三会一课记录不规范，存在补记录代记录情况，占比XX%。如XX党支部2023年第二季度三会一课记录中，有X次会议缺少讨论环节，仅以同意代替发言；XX党支部主题党日活动未结合业务实际，存在重形式、轻实效问题，党员干部参与积极性不高，问卷调查显示，仅XX%的党员认为支部活动有实效。

2.班子成员一岗双责履行不均衡。党委班子成员中，X人分管领域的党建工作专题研究不足，全年未召开分管部门党建工作会议；X人分管部门存在重业务指标、轻党建考核倾向，将党建工作视为软任务，在业务考核中党建分值占比不足XX%。如XX部门在制定年度考核方案时，党建考核权重仅为XX%，且未设置一票否决事项，导致部分科室负责人对党建工作重视不够。

3.责任追究宽松软。2022年以来，对党建考核排名末位的X个党支部，仅进行了口头提醒，未与评优评先、干部任用直接挂钩；对XX起落实主体责任不力的问题，仅对相关责任人进行了批评教育，未严肃追责问责，导致板子未真正打到具体人身上，警示效果不明显。

（二）制度建设存在重制定、轻执行问题，刚性约束不足

1.制度更新滞后于实践发展。现有党建制度中，有X项制度制定于2018年以前，未根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等新规及时修订。如《党员发展工作实施细则》中，未明确政治审查的具体标准和流程，导致在发展党员过程中，对入党积极分子的政治素质考察不够深入；XX项业务领域的党建融合制度，未结合近年来单位职能调整进行更新，导致制度与实际工作脱节。

2.制度执行监督机制不健全。自查发现，XX项党建制度缺乏配套的监督检查机制，执行情况未纳入日常考核。如《党委理论学习中心组学习制度》规定每季度开展专题研讨，但2023年以来，中心组专题研讨仅开展X次，且未形成研讨成果转化清单；《党风廉政建设责任制》规定每月开展廉政风险排查，但X个部门中有X个部门未按月排查，而是以季度汇总代替，风险防控存在盲区。

3.制度执行效果评估缺失。对已实施的党建制度，未定期开展执行效果评估，导致部分制度形同虚设。如《党员干部谈心谈话制度》要求班子成员每年与分管部门党员干部谈心谈话不少于2次，但访谈发现，有XX%的党员干部表示未与班子成员进行过深入谈心谈话，谈话记录多为模板化内容，未真正解决实际问题。

（三）作风建设仍存在形式主义、官僚主义问题，服务群众实效有待提升

1.文山会海问题未根本解决。2023年以来，以单位党委名义发文XX件，同比减少XX%，但部门联合发文数量达XX件，部分文件内容重复、要求交叉，基层落实负担较重；召开各类会议XX次，同比减少XX%，但会议套会现象依然存在，如XX专项工作先后召开部署会、推进会、协调会XX次，参会人员重复，时间成本较高。问卷调查显示，XX%的基层干部认为会议和文件占用大量工作时间。

2.调查研究走马观花。党委班子成员全年开展调研XX次，形成调研报告XX篇，但调研中听汇报多、蹲点少看材料多、问计少的问题较为突出。如XX