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2026年跨境营销策划公司员工入职培训管理制度
第一章总则
第一条制定目的。为规范公司员工入职培训管理工作，帮助新入职员工快速熟悉公司文化、岗位职责及业务流程，掌握岗位所需的基础技能与专业知识，提升员工岗位适配度与工作胜任力，构建系统化、标准化的入职培训体系，保障培训工作有序高效开展，结合公司跨境营销策划业务发展实际，特制定本制度。
第二条制定依据。本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司人力资源管理体系及跨境营销策划行业特性制定。
第三条适用范围。本制度适用于公司所有通过招聘流程正式入职的新员工，涵盖跨境营销策划、跨境平台运营、海外市场推
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