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*****医院大型医院巡查工作汇报

*****医院在省厅及市卫健委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻全省卫生健康工作会议精神，以抓党建、促行风、提质量、优服务、强管理为核心，全力提升医院综合能力水平，各项工作都取得了新进展、新成效，现将一年来工作开展情况汇报如下：

一、党建方面

（一）坚持党的领导，强化党建引领

1.医院严格落实院党委领导下的院长负责制，把党的领导融入到医院治理各个环节。坚持贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方针，贯彻落实党的卫生与健康工作方针和深化医药卫生体制改革政策措施，以党建引领医院高质量发展。

2.健全、完善院党委与行政领导班子议事决策制度，重新修订了《中国共产党*****医院委员会议事规则》《*****医院院长办公会议事规则》以及《*****医院“三重一大”集体讨论决策制度》，严格落实民主集中制，对涉及重要干部任免、重大项目安排、大额资金的使用等重大问题，要求院党委会、院长办公会，民主、集体、科学、依法依规决策。

（二）加强党风廉政建设，推进全面从严治党

1.院领导始终坚持把抓党建作为工作的重中之重，严格落实党风廉政建设责任制。一是年初领导班子与各科室签订《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设工作纳入科室年度业绩考核，严格落实“一岗双责”，坚持党建和业务工作同部署、同推进、同落实。二是制定《2021年医院党风廉政建设工作要点》、《关于构建一体推进不敢腐不能不想腐深化以案促改工作的实施意见》《党风廉政建设主体责任清单》等多项制度措施，严明纪律红线，持续纠治“四风”，形成反腐倡廉长效机制，确保党风廉政建设和反腐工作落到实处。

（三）加强内部管理，规范队伍建设

1.严格遵守《公立医院领导人员管理暂行办法》，领导班子能够按照干部管理权限履行公立医院领导人员管理职责。严格按照《公立医院行政领导人员职业化培训工作实施方案》要求，参加相关培训。

2.完善内设机构负责人选拔任用办法、医院人才使用和引进管理激励办法，严格人才培养、引进标准，狠抓干部队伍管理。加强重点学科建设，对学科带头人实行选拔和激励机制，不断提高医疗教学科研水平。

3.严格落实组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度,促进支部组织生活规范化，认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、以及十九届五中、六中全会精神，引导广大党员群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护

（四）多措并举加强基层党组织建设

一是党委成员深入基层党组织上党课，带头抓好思想政治建设。二是各支部严格落实“三会一课”制度，定期组织召开专题学习会议，学习党的政策理论，交流心得体会。三是抓好党支部书记培训，邀请党校专家开展党务知识专题培训，增强基层党务工作者的专业素养和履职能力。四是做好党员发展教育管理工作,全年共发展新党员**名，培养入党积极分子**名。

（五）创新方式方法，扎实开展思想政治工作

年初制定《中共*****医院委员会关于开展党史学习教育的实施方案》《*****医院党史学习教育集中学习计划》并严格按照计划组织开展多种形式的学习教育活动。一是每季度分别召开一次全院专题党课和意识形态分析研判会议，积极落实意识形态工作，维护意识形态领域安全。二是以“不忘初心、牢记使命”“两学一做”等常态化学习教育活动为契机，教育引导党员干部坚定理想信念，转变工作作风。三是采取“线上+线下”的学习方式，保证学习教育覆盖率达到100%。

（六）加强医院文化建设，丰富医院文化内涵

医院注重文化内涵建设，设有院训、院徽、并在门诊、病房楼、院内宣传栏等地宣传医院文化，展示医院形象。除此之外，医院作为省级文明单位，更是把文明创建工作融入到日常医疗服务当中。全年开展义务献血、文明交通宣传、文明城市创建、清洁家园、疫情防控、文明礼仪、文明餐桌宣传、骑乘电动车佩戴头盔宣传等文明宣传创建活动共计***次。

二、行业作风建设方面

医院认真贯彻落实省、市卫生健康委行业作风建设有关工作部署，坚持“管行业必须管行风”和“标本兼治、纠建并举”的原则，不断完善制度体系，建立长效机制，推动行风建设迈向新台阶。

（一）健全制度体系

年初制定《*****医院2021-2022年民主评议医院行风工作实施方案》《*****医院2021年行业作风建设工作要点》，成立民主评议行风工作领导小组，完善制度体系，健全组织构架，严格落实“一岗双责建立医德考评、奖惩和公示等制度，下发《关于职称晋升、评优评先与医德医风挂钩的通知》，将医德医风年度考评结果与医务人员个人职称晋升、评优评先直接挂钩,提高医务人员职业道德素质。

（二）落实纠风工作责任制

年初院领导班子和各科室签订《纠风工作目标责任书》，将纠风工作列入到科室年度目标考核内容，要求严格落实医疗卫生行业“九不准”、“三合