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2025年mba无领导小组题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种行为被认为是不恰当的？()

A.积极参与讨论

B.尊重他人意见

C.频繁打断他人

D.主动承担责任

2.无领导小组讨论中，以下哪项不是评估参与者能力的关键因素？()

A.领导能力

B.沟通技巧

C.技术知识

D.团队合作精神

3.在无领导小组讨论中，如何处理意见分歧最有效？()

A.忽略分歧，直接给出自己的观点

B.试图说服他人接受自己的观点

C.倾听他人意见，寻求共识

D.避免讨论，等待他人决定

4.无领导小组讨论中，以下哪种角色最可能得到评估者的好评？()

A.活跃发言者

B.静默观察者

C.适时提出建设性意见者

D.拒绝参与讨论者

5.无领导小组讨论的目的是什么？()

A.测试参与者的领导能力

B.考察参与者的沟通技巧

C.评估参与者的团队协作能力

D.以上都是

6.在无领导小组讨论中，如何确保自己的观点得到尊重？()

A.高声发言，引起注意

B.尽量在讨论初期发言

C.以事实和逻辑支持自己的观点

D.避免在讨论中发言

7.无领导小组讨论中，以下哪项不是评估者的主要关注点？()

A.参与者的个人魅力

B.参与者的决策能力

C.参与者的团队协作能力

D.参与者的专业背景

8.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于建立信任和合作关系？()

A.坚持自己的观点，即使与他人意见不同

B.主动倾听他人意见，积极寻求共识

C.频繁打断他人，以展示自己的观点

D.避免参与讨论，以免犯错

9.无领导小组讨论结束时，以下哪种总结方式最有效？()

A.仅总结自己的观点

B.简要概述讨论的主要观点和结论

C.避免总结，以免承担责任

D.详细解释每个观点的优缺点

二、多选题(共5题)

10.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提高团队的协作效率？()

A.尊重他人的意见

B.积极参与讨论

C.频繁打断他人

D.保持良好的沟通

11.无领导小组讨论时，以下哪些因素可能会影响参与者的表现？()

A.个人自信程度

B.对讨论话题的熟悉度

C.小组内的人际关系

D.评价者的期望

12.无领导小组讨论结束后，以下哪些方式可以帮助参与者从讨论中学习和成长？()

A.反思讨论过程和结果

B.评估自己的表现

C.与其他参与者交流反馈

D.忽略讨论，专注于个人工作

13.在无领导小组讨论中，以下哪些技巧可以帮助参与者更好地领导团队？()

A.明确目标，制定行动计划

B.倾听并尊重团队成员的意见

C.鼓励团队参与，避免一言堂

D.强调个人意见，忽视他人贡献

14.无领导小组讨论的评估标准通常包括哪些方面？()

A.领导能力

B.沟通技巧

C.团队合作精神

D.问题解决能力

E.时间管理

三、填空题(共5题)

15.在无领导小组讨论中，为了确保讨论的有效性，小组成员应该首先明确讨论的目标是：______。

16.无领导小组讨论中，一个有效的开场通常包括：______。

17.在无领导小组讨论中，为了促进团队协作，小组成员应该：______。

18.无领导小组讨论结束后，评估参与者表现时，应考虑的重要因素之一是：______。

19.无领导小组讨论中，若遇到意见分歧，一个合理的处理方法是：______。

四、判断题(共5题)

20.在无领导小组讨论中，领导者应该始终占据主导地位，以确保讨论按照既定议程进行。()

A.正确B.错误

21.无领导小组讨论中，每个参与者都应该等待轮到自己发言，不应在他人发言时插话。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论的目的是为了测试参与者的领导能力，因此讨论中应该避免团队合作。()

A.正确B.错误

23.在无领导小组讨论中，如果发现其他成员没有准备好，应该给予他们更多的发言机会。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，个人的观点和意见应该优先于团队的共同决策。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.在无领导小组讨论中，如何确保所有成员都有机会发言？

26.无领导小组讨论中，如何处理团队内部出现的意见分歧？

27.无领导小组讨论结束后，如何对讨论过程进行总结和反思