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第一章人力资源管理培训课程概述第二章招聘与选拔管理第三章员工培训与发展第四章绩效管理第五章薪酬福利管理第六章综合案例分析与实践

01第一章人力资源管理培训课程概述

人力资源管理的重要性与挑战在全球经济快速变化和市场竞争加剧的背景下，人力资源管理（HRM）对企业成功的重要性日益凸显。据统计，2023年全球因人才管理不善导致的直接经济损失高达1.2万亿美元。本课程旨在通过系统化的培训，帮助学员掌握现代HRM的核心技能，应对企业面临的挑战。以某跨国公司为例，其因缺乏有效的员工培训计划，导致员工流失率高达28%，远高于行业平均水平（15%）。这一数据揭示了HRM在人才保留和员工发展中的关