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安全管理安全生产管理制度

一、总则

为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产管理制度。

本制度适用于企业内所有部门、车间、班组以及全体员工，涵盖了生产经营活动的全过程，包括但不限于生产、运输、储存、销售等环节。

企业安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任体系，实行全员安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。

二、安全生产组织与职责

（一）安全生产委员会

1.企业设立安全生产委员会（以下简称安委会），作为企业安全生产的最高决策机构。安委会由企业主要负责人任主任，各部门负责人为成员。

2.安委会的主要职责是贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，审定企业安全生产规划和年度计划，研究解决安全生产中的重大问题，定期组织安全生产工作会议，审议安全生产工作的重要事项。

3.安委会至少每季度召开一次全体会议，特殊情况下可根据需要临时召开。会议应形成会议纪要，明确工作任务和责任部门，督促相关部门贯彻落实。

（二）安全管理部门

1.企业设置独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员，负责企业日常安全生产管理工作。

2.安全管理部门的职责包括：起草和修订安全生产管理制度、操作规程和应急预案；组织安全生产检查和隐患排查治理，督促相关部门和单位落实整改措施；开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能；负责安全事故的调查、分析和处理，及时向上级主管部门报告事故情况。

3.安全管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后上岗。安全管理部门应定期向安委会汇报安全生产工作情况，提出改进建议和措施。

（三）各部门及车间负责人职责

1.各部门及车间负责人是本部门、车间安全生产的第一责任人，对本部门、车间的安全生产工作全面负责。

2.贯彻执行企业安全生产管理制度和操作规程，组织制定本部门、车间的安全生产工作计划和措施，并组织实施；加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；组织开展本部门、车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患；制定本部门、车间的安全事故应急预案，并定期组织演练；发生安全事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级主管部门报告。

（四）员工安全职责

1.员工应严格遵守企业安全生产管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现安全隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告，并积极参与隐患排查治理工作；有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

三、安全生产教育培训

（一）新员工入职培训

1.新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。

2.公司级安全教育培训由安全管理部门组织实施，培训内容包括国家安全生产法律法规、企业安全生产管理制度、安全文化、事故案例分析等，培训时间不得少于[X]学时。

3.部门级安全教育培训由各部门负责人组织实施，培训内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故应急处置方法等，培训时间不得少于[X]学时。

4.班组级安全教育培训由班组长组织实施，培训内容包括本班组的作业环境、设备设施、岗位操作规程、事故案例等，培训时间不得少于[X]学时。

5.新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。培训结束后，应进行考核，考核不合格者应重新进行培训，直至考核合格。

（二）定期安全教育培训

1.企业应定期组织全体员工进行安全生产教育培训，每年至少进行[X]次。培训内容应根据企业生产特点和实际情况进行确定，包括安全生产法律法规、标准规范、操作规程、安全技术知识、应急救援知识等。

2.安全管理部门应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象，并组织实施。培训结束后，应进行考核，考核结果应记入员工个人安全培训档案。

（三）专项安全教育培训

1.对于采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的员工，应进行专门的安全生产教育培训，确保其了解和掌握相关的安全技术知识和操作规程。

2.对于从事特种作业的人员，如电工、焊工、高处作业人员等，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员应定期参加复审培训，复审合格后方可继续从事特种作业。

3.发生安全事故后，企业应组织相关人员进行事故案