国企招聘20人工作地点呼和浩特备考题库及答案详解一套.docxVIP

国企招聘20人工作地点呼和浩特备考题库及答案详解一套.docx

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国企招聘20人工作地点呼和浩特备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列公文一般具有“广而告知”效果的是()。

A.请示

B.决议

C.批复

D.意见

【答案】:B

【解析】在公文里,不同种类具有不同的用途和特点。“广而告知”意味着要让众多对象知晓。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,主要是在上下级之间传递特定事项,并非面向广大对象告知信息;批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文,也是在上下级特定关系中使用,不具备向广大范围告知的功能;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,通常也是在一定范围内交流,并非广泛告知大众;而决议是适用于会议讨论通过的重大决策事项,往往需要传达给众多相关人员,具有“广而告知”的效果。所以答案是决议。

2、初次就业的张某与延边一中签订了3年的聘用合同,依据《事业单位人事管理条例》,其试用期应为()。

A.12个月

B.6个月

C.18个月

D.24个月

【答案】:A

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。本题中张某初次就业且与延边一中签订了3年的聘用合同,所以他的试用期应是12个月。

3、2016年3月,“蒜你狠”“猪周期”现象卷土重来,本轮大蒜、猪肉价格上涨的原因可能是()。①此前相当部分种养殖户退出生产②背后存在着炒作行为③种养殖技术取得了重大突破④随着收入水平的提高,居民对大蒜、猪肉的需求急剧增加

A.①②

B.③④

C.①④

D.②③

【答案】:A

【解析】价格受供求关系影响,同时也可能存在人为炒作因素。此前相当部分种养殖户退出生产,会使大蒜和猪肉的供给减少,在需求相对稳定或增加的情况下,根据供求原理,供给减少会导致价格上涨。市场上也可能存在炒作行为,通过囤积居奇等手段哄抬物价,从而推动大蒜、猪肉价格上升。种养殖技术取得重大突破,通常会提高生产效率,增加供给,在需求不变时价格会下降,而不是上涨。随着收入水平提高,虽然居民对大蒜、猪肉的需求可能会有所增加,但大蒜和猪肉属于生活必需品,其需求弹性较小,不会出现急剧增加的情况。所以本轮大蒜、猪肉价格上涨的原因可能是此前相当部分种养殖户退出生产以及背后存在着炒作行为。

4、中央宣传部、中央文明办、文化和旅游部、国家广播电视总局、中国文联联合印发关于2019年元旦春节期间广泛开展(——文化进万家)活动的通知。

A.我们的中国梦

B.我们的新时代

C.我们的新梦想

D.共享中国梦

【答案】:A

【解析】这道题考查特定文件活动名称的准确记忆。中央宣传部、中央文明办、文化和旅游部、国家广播电视总局、中国文联联合印发《关于2019年元旦春节期间广泛开展“我们的中国梦——文化进万家”活动的通知》,所以正确内容是“我们的中国梦”。

5、商品成为市场交换活动基础的原因在于它们具有()。

A.价值

B.使用价值

C.价格

D.流通性

【答案】:A

【解析】商品成为市场交换活动的基础,关键在于其具有使用价值。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,是商品的自然属性。不同商品具有不同的使用价值,这使得人们为了满足自身多样化的需求,需要进行商品交换。如果商品没有使用价值,不能满足人们的任何需求,就不会有人愿意去交换它。而价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它是商品的社会属性,是商品交换的基础,但题目问的是商品成为市场交换活动基础的原因,本质上是从交换的必要性角度出发,价值并非直接让商品成为交换基础的因素。价格是价值的货币表现形式,它会随着供求关系等因素围绕价值上下波动,它不是商品成为市场交换活动基础的原因。流通性反映的是商品在市场上的交易活跃程度和易交易程度,它是商品在交换过程中表现出的一种特性,而不是商品成为交换基础的内在原因。所以商品之所以成为市场交换活动的基础,是因为它们具有使用价值。

6、下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中,错误的是()。

A.个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力

B.个人权力是保证组织正常运行的基本要素

C.惩罚权属于领导的职务权力

D.领导者的权威是职务权力与个人权力的结合

【答案】:B

【解析】职务权力是保证组织正常运行的基本要素,而不是个人权力。个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力。惩罚权属于领导的职务权力。领导者的权威是职务权力与个人权力的结合。所以说法错误的是个人权力是保证组织正常运行的基本要素。

7、根据弗鲁姆的期望理论公式,通常情况下,效价越高,期望值越大,激励水平就越()。

A.高

B.低

C.一般

D.无法判断

【答案】:A

【解析】弗鲁姆的期望理论公式为:激励力量=效价×期望值,这表明激励水平是效价与期望值的乘积。所以当

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