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2026年矿山安全生产管理制度

一、总则

目的

为切实加强2026年矿山安全生产管理，防止和减少矿山生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，保证矿山企业的正常生产秩序和可持续发展，依据国家相关法律法规、行业标准和技术规范，结合本矿山实际情况，特制定本安全生产管理制度。

适用范围

本制度适用于本矿山企业内所有部门、车间、班组及全体从业人员，涵盖矿山开采、选矿、运输、设备维护等生产经营活动的全过程。

基本原则

1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产放在首位，做到不安全不生产。

2.遵循“管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”的原则，明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产职责，实行全员安全生产责任制。

3.依靠科技进步，采用先进的安全技术和管理方法，不断改善安全生产条件，提高矿山安全生产水平。

4.加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，鼓励员工积极参与安全生产管理，形成全员参与、全员监督的良好氛围。

二、安全生产责任制

主要负责人职责

1.建立、健全本单位安全生产责任制，明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产职责，并定期进行考核。

2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，确保制度和规程的有效性和可操作性。

3.保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金、设备、技术等支持。

4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作。

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

6.及时、如实报告生产安全事故，按照规定组织事故救援和调查处理工作，落实事故防范和整改措施。

分管负责人职责

1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。

2.组织落实分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，加强对分管部门和人员的安全教育培训和监督管理。

3.定期组织分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患，对重大隐患要及时向主要负责人报告，并组织制定整改方案。

4.组织制定并实施分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，参与应急演练和事故救援工作。

5.支持安全管理部门的工作，配合安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理等工作。

安全管理部门职责

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和规范，制定本单位安全生产管理制度和安全操作规程，并监督实施。

2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能，建立员工安全培训档案。

3.组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时下达整改通知书，督促有关部门和人员限期整改，并跟踪复查整改情况。

4.负责矿山安全设施、设备的安全监督管理，组织对安全设施、设备的安装、验收、使用、维护、检测等工作，确保安全设施、设备的正常运行。

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，指导和协助各部门开展应急救援工作。

6.负责矿山安全生产统计和分析工作，及时向上级主管部门和主要负责人报告安全生产情况，提出改进安全生产管理的建议和措施。

7.参与矿山建设项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

8.对矿山作业场所的职业卫生进行监督管理，组织开展职业危害因素检测和评价工作，采取有效的防护措施，保障员工的职业健康。

其他部门职责

1.生产部门：负责矿山生产过程中的安全生产管理工作，合理安排生产计划，组织实施生产作业，确保生产过程符合安全生产要求。严格执行安全生产规章制度和操作规程，加强对生产现场的安全管理，及时发现和消除生产过程中的事故隐患。

2.技术部门：负责矿山的技术管理工作，为安全生产提供技术支持。组织制定矿山开采设计方案、安全技术措施和操作规程，对新技术、新工艺、新设备进行安全评估和技术指导。参与矿山建设项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，协助安全管理部门解决安全生产中的技术问题。

3.设备管理部门：负责矿山设备的采购、安装、调试、维护、保养和报废等管理工作，确保设备的安全运行。建立设备档案，制定设备操作规程和维护保养计划，定期对设备进行检查、维修和检测，及时消除设备故障和安全隐患。

4.人力资源部门：负责矿山员工的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，为安全生产提供人力资源保障。组织开展员工的安全教育培训工作，将安全生产知识纳入员工培训内容，提高员工的安全意识和操作技能。

5.财务部门：负责矿山安全生产资金的筹集、管理和使用，确保安全生产投入的有效实施。按照规定提取安全生产费用，专款专用，保证安全设施、设备的购置、更新、