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四川南江公用事业发展集团有限公司2025年面向社会公开招聘5名工作人员的备考题库及一套参考答案详解.docx

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四川南江公用事业发展集团有限公司2025年面向社会公开招聘5名工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从现在到2020年,是全面建成小康社会的()。需要说明的是,当前时间是2025年,原题目“从现在到2020年”存在时间逻辑问题,按照正确逻辑应是“从现在到2020年”该表述若在2020年之前正常问法应是“从现在到2020年,是全面建成小康社会的决胜期”,若在2020年之后,表述会有变化,因为2020年我国已经全面建成小康社会。但按照任务要求仅对题目进行形式改写,给出上述答案。

A.决战期

B.关键期

C.攻坚期

D.决胜期

【答案】:D

【解析】十九大报告指出,从现在到2020年,是全面建成小康社会决胜期。决胜期意味着到了一鼓作气、决战决胜的历史节点,要坚定信心、攻坚克难,确保到2020年全面建成得到人民认可、经得起历史检验的小康社会。而决战期强调战斗的激烈和决定性,但并非官方在描述这一阶段的规范表述;关键期侧重于强调某一时期在整个过程中的重要性,但没有突出冲刺、决胜的特点;攻坚期更多强调克服困难,而决胜期更精准地定位了当前到2020年全面建成小康社会所处的关键时间节点和任务的紧迫性、决定性。所以答案是决胜期。

2、为真正扎根基层、服务群众,各地有很多做法值得借鉴,以下做法中不包括()。

A.始终运用专业化的语言,将各项成果传递给当地群众

B.做到心中始终装着人民,拜群众为师,虚心向群众求教

C.克服急功近利、好高骛远等理想信念“滑坡”的不良倾向,自觉扎牢“信念”之根

D.在实干下中掌握新知识,积累新经验,练就真本领

【答案】:A

【解析】为真正扎根基层、服务群众,需要具备正确的理念、作风和实践能力。做到心中装着人民,拜群众为师、虚心求教,体现了以人民为中心的发展思想,有助于深入了解群众需求,切实为群众解决问题;克服急功近利、好高骛远等不良倾向,扎牢“信念”之根,能保证基层工作者有坚定的理想信念和正确的价值追求,持之以恒地为基层事业奉献;在实干中掌握新知识、积累新经验、练就真本领,是做好基层工作的重要保障,能提升服务群众的能力和水平。而始终运用专业化的语言将各项成果传递给当地群众,可能会因语言专业性过强,导致群众难以理解,不利于与群众的有效沟通和信息传递,不符合扎根基层、服务群众应贴近群众、通俗易懂的要求。因此,不包括始终运用专业化的语言将各项成果传递给当地群众。

3、《XX省人民政府批转国务院关于搞好人口普查决定的通知》这一标题写法有误,错误之处为:

A.“通知”应为“通告”

B.“批转”应为“转发”

C.“批转”前应加“关于”

D.“决定”两字应去掉

【答案】:B

【解析】“批转”适用于上级机关对下级机关的公文,“转发”适用于转发上级机关和不相隶属机关的公文。本题是省政府转发国务院的决定,用“批转”不恰当,应使用“转发”。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,这里使用“通知”是合适的;“批转”前无需加“关于”;“决定”两字不能去掉,它明确了转发的公文性质和内容。所以错误之处在于“批转”应为“转发”。

4、现代企业制度是具有中国特色的企业制度,其典型形式是()。

A.业主制

B.公司制

C.合伙制

D.公有制

【答案】:B

【解析】现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的一种企业制度,具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等特征。其典型形式是公司制。公司制企业能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离,具有资金筹集广泛、投资风险有限、组织制度科学等特点,在现代市场经济中占据着支配地位。业主制是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。它一般规模较小,内部管理机构简单,但承担无限责任,不利于企业的扩张和风险分散。合伙制是由两个或两个以上的个人联合经营的企业,合伙人分享企业所得,并对营业亏损共同承担责任。它在一定程度上能筹集更多资金、分散风险,但合伙人之间容易产生矛盾和纠纷,且合伙人对企业债务承担无限连带责任。公有制是一种经济制度,指生产资料归全体人民或部分劳动群众共同所有,它反映的是一种生产资料的占有形式,并非现代企业制度的典型形式。综上,现代企业制度的典型形式是公司制。

5、确保在主管人员选聘过程中能够遵循公开竞争原则的大前提是()。

A.足够多的人才数量

B.足够好的人才质量

C.人才流动

D.主管人员培训

【答案】:A

【解析】要确保主管人员选聘过程遵循公开竞争原则,充足的人才是基础。如果没有足够多的人才数量,就无法形成广泛的竞争局面,公开竞争原则也就难以有效落实。即便人才质量好,但数量不足,竞争也会受限。人才流动是实现公开竞争的外部条件,但不是大前提。主管人员培训

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