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商业银行雇主品牌塑造对吸引应届毕业生的影响与策略研究.docxVIP

商业银行雇主品牌塑造对吸引应届毕业生的影响与策略研究.docx

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    商业银行雇主品牌塑造对吸引应届毕业生的影响与策略研究

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    在金融行业竞争日益激烈的当下，商业银行之间的角逐已逐渐演变为人才的竞争。人才作为商业银行发展的核心驱动力，对于提升银行的创新能力、服务水平以及市场竞争力起着决定性作用。尤其是在数字化转型加速和金融科技迅猛发展的大环境下，商业银行对具备创新思维、专业技能以及数字化素养的高素质人才的渴求愈发强烈。

    应届毕业生作为充满活力与潜力的新生力量，正成为商业银行人才储备的重要来源。他们不仅拥有扎实的专业知识，还具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应新环境、掌握新技术，为银行的发展注入新鲜血液。然而，随着就业市场的多元

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