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2026年黑龙江省公务员考试《面试》技巧卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题某地政府计划在社区开展一次关于“垃圾分类与资源回收”的大型宣

传活动，以提高居民的环保意识。如果你被安排负责这次活动的策划与执行，你会

如何组织？请详细说明你的思路和具体步骤。

第二题阅读以下情境：你在单位负责文件流转工作，一位领导突然打电话让

你紧急递送一份重要文件给另一个城市的合作单位，并且要求在上午十点前送达。

但此时你正在参加一个重要的内部会议，且会议将持续到九点半。你将如何处理这

一情况？

第三题有人认为，在公共场合，特别是面对考官或领导时，过于谦逊会显得

缺乏自信和能力。你是否同意这种观点？请谈谈你的看法。

第四题简述在面试过程中，良好的眼神交流应该具备哪些特点？你认为眼神

交流在建立考官信任方面扮演着怎样的角色？

第五题假设你在面试中被问及“你最大的缺点是什么？”。请设计一个你回

应这个问题时的答案框架，并说明这样回答的理由。

第六题结合你了解的黑龙江省情，谈谈你认为公务员在服务基层、推动地方

发展中应该具备哪些核心素质？请选择其中一两个方面进行重点阐述。

第七题描述一个你曾经遇到的比较棘手的沟通情境（例如与同事、客户或服

务对象的沟通），你是如何分析情况并采取行动最终解决的？从中你学到了什么关

于有效沟通的技巧？

第八题如果让你向一位对面试感到非常紧张的考生提供一些建议，你会从哪

些方面入手？请列出你的建议要点。

试卷答案

第一题

思路：首先明确活动目标与核心信息。其次，设计活动流程与内容形式，如讲

座、互动游戏、知识竞赛、实物展示等，确保内容生动有趣，易于理解。接着，制

定详细的执行方案，包括场地选择与布置、物资准备、人员分工（宣传、引导、互

动、后勤等）、时间安排。然后，制定宣传计划，通过线上线下渠道（社区公告栏、

微信群、公众号、本地媒体等）扩大活动影响力，吸引居民参与。最后，活动结束

后进行总结评估，收集反馈，为今后活动提供参考。

第二题

解析思路：核心是快速评估情况、区分优先级并有效沟通。首先，立即向会议

主持人说明情况，诚恳解释需要离开的原因，争取短暂离开的时间（如五分钟）。

其次，判断文件紧急程度和是否必须由自己送达，如果非自己不可，向领导说明预

计到达时间，并询问是否可以由他人先发或采取其他方式应急。如果可以委托他人

或等待，则向领导确认替代方案并表示感谢。关键在于展现在压力下保持冷静、尊

重会议秩序、沟通清晰、优先处理事务的能力。

第三题

解析思路：此题考察辩证思维能力。不同意。谦逊并非懦弱或缺乏自信，而是

一种成熟的表现，它源于对自身能力的认知和对他人的尊重。在公共场合，适度谦

逊能体现个人的气度、真诚和谦逊的美德，更容易获得他人的好感和信任。当然，

过度谦逊或虚伪的示弱则不可取。关键在于把握“度”，展现自信但不自傲，谦虚

但不卑微的个人特质。

第四题

解析思路：眼神交流特点：自然、平和、专注、适度、有礼。自然不闪烁，平

和不锐利，专注表示尊重，适度不过于灼人，有礼体现素养。角色：眼神交流是建

立信任的关键非语言信号，它传递出考生的自信、真诚、尊重和专注，有助于营造

轻松平等的交流氛围，让考官感到被重视，从而建立起初步的信任关系，是考生态

度和能力的直观体现。

第五题

解析思路：答案框架：承认一个真实存在且无伤大雅的“缺点”（最好是可以

通过努力改进的），然后强调自己已采取的具体改进措施，并说明这些措施带来的

积极变化或取得的成效，最后重申自己认识到这个优点（如坚韧、细致等）并将其

运用到工作中的能力。理由：这种回答方式真诚、自信，既展示了自我认知，又体

现了积极改进的态度和行动力，避免了直接说“没有缺点”的空洞，也回避了直接

提及致命缺点的风险，容易获得考官认可。

第六题

解析思路：核心素质：服务意识、责任感、学习能力、沟通协调能力、创新精

神。选择“服务意识”与“沟通协调能力”阐述。服务意识：公务员的根本是服务

人民，需有发自内心的为民情怀，主动了解群众需求，耐心倾听，真心实意解决问

题。结合黑龙江实际，可在服务基层农业、关爱弱势群体、优化营商环境等方面体

现。沟通协调能力：黑龙江省地域广阔，部门众多，需具备良好的沟通协调能力，

能有效连接上下级、协调各部门、联动社会各界，推动政策落实，解决发展难题。