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教师职称评审监督制度

教师职称评审监督制度初稿

一、总则

1.目的与依据

为规范教师职称评审工作，确保评审的公平、公正、公开，提高教师队伍的整体素质，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本单位的全体在编教师职称评审工作。

二、组织机构与职责

3.评审委员会

成立教师职称评审委员会，负责评审工作的组织、实施和监督管理。

评审委员会组成：由单位领导、相关职能部门负责人、专家代表等组成。

评审委员会职责：制定评审规则、审核评审材料、组织评审会议、作出评审决定等。

4.监督小组

成立教师职称评审监督小组，负责对评审工作进行全程监督。

监督小组组成：由纪检监察部门、工会代表、教师代表等组成。

监督小组职责：监督评审过程、受理投诉、提出改进建议等。

三、评审程序

5.申报与审核

教师按照规定的条件和程序申报职称，评审委员会对申报材料进行审核。

6.评审标准

评审标准依据国家相关政策和行业规范，结合本单位实际情况制定。

7.评审会议

评审委员会召开评审会议，对符合条件的教学、科研、管理等岗位教师进行评审。

8.评审决定

评审委员会根据评审结果，作出相应的评审决定。

四、监督与保障

9.监督机制

监督小组对评审过程进行监督，包括评审程序的规范性、评审标准的公正性、评审过程的透明性等。

10.申诉与投诉

教师对评审结果有异议，可向监督小组提出申诉或投诉。

五、实施与培训

11.实施计划

制定详细的实施计划，明确各阶段的时间节点和责任部门。

12.培训方案

对评审委员会成员和监督小组成员进行相关政策和业务培训。

六、审查与更新

13.定期审查

定期对职称评审制度进行审查，根据实际情况进行调整和更新。

14.外部环境变化

关注国家政策、行业规范等外部环境变化，及时调整评审标准和程序。

七、附则

15.解释权

本制度由教师职称评审委员会负责解释。

16.生效日期

本制度自发布之日起生效。

注：本初稿仅供参考，具体内容需结合实际情况进行修改和完善。

内部评审、法律审核和相关部门反馈后，根据反馈意见进行修订。

实施计划与培训方案另行制定。

定期审查机制将依据实际情况建立，确保制度的有效性和适用性。