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远程办公平台使用合同协议

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方使用公司提供的远程办公平台进行工作事宜，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1本协议所称“远程办公平台”是指公司提供的，用于支持员工远程访问公司资源、进行工作沟通、协作及完成工作任务的信息系统及相应服务，具体平台名称为【请填写平台名称】。

1.2“远程办公”是指员工在公司规定的非固定物理办公场所，利用远程办公平台及必要的办公设备，按照公司要求完成工作任务的工作模式。

1.3“工作时间”是指公司要求员工通过远程办公平台登录并处理工作事务的时间段，具体安排为【请填写工作时间安排，例如：每日上午九点至下午六点，午休一小时】。员工应在工作时间内保持在线状态，并确保能够及时响应工作沟通。

1.4“工作地点”是指员工进行远程办公时所处的地点，要求具备稳定的网络环境、必要的办公设备（如公司未提供设备）及适宜的工作条件。员工应遵守公司关于远程办公地点的管理规定【如适用，请说明具体规定】。

1.5“保密信息”是指公司拥有的、或通过经营活动中获取的、具有商业价值且需要保密的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、员工信息以及其他未公开的信息，无论其形式如何。

1.6“甲方”是指【请填写公司全称】。

1.7“乙方”是指【请填写员工姓名】。

第二条甲方的权利与义务

2.1甲方有权要求乙方按照公司规章制度及本协议约定，使用远程办公平台完成工作任务，并对乙方的工作过程和结果进行监督、检查和管理。

2.2甲方负责提供和维护远程办公平台，确保其正常运行、安全可靠，并根据需要对其进行升级和更新。甲方有权制定并要求乙方遵守与远程办公相关的管理制度、行为规范、信息安全规定及操作流程。

2.3甲方应为乙方远程办公提供必要的支持，包括但不限于【请根据实际情况填写，例如：提供必要的软件授权、硬件设备（如需）、网络支持、技术指导及人力资源协调】。

2.4甲方有权对乙方远程办公的工作效率、工作质量及工作成果进行考核评估，并将考核结果作为绩效管理、薪酬调整、岗位晋升等的依据之一。

2.5甲方应采取合理的组织措施和技术手段，保障远程办公过程的安全，保护公司和员工的信息安全。

2.6甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，并根据乙方远程办公的表现及公司规章制度执行奖惩。

2.7甲方应确保远程办公的安排符合国家及地方法律、法规的强制性规定。

第三条乙方的权利与义务

3.1乙方有权在授权范围内使用远程办公平台，并有权要求甲方提供必要的远程办公支持和保障。

3.2乙方必须遵守国家法律法规、公司各项规章制度（包括但不限于考勤制度、信息安全管理制度、行为规范、财务报销制度等）以及本协议的各项约定。

3.3乙方应按照甲方的工作安排和要求，在约定的工作时间内，通过远程办公平台认真、按时、独立地完成工作任务，保证工作质量和效率。

3.4乙方应自行准备并维护进行远程办公所需的设备（如电脑、网络环境等），并确保其符合公司远程办公的要求。如公司提供远程办公设备，乙方应妥善保管、爱护，并按公司规定使用，不得擅自修改、设置或拆卸。

3.5乙方有义务确保其远程办公所处的网络环境安全稳定，采取必要措施保护个人账号和公司信息不被泄露、滥用或非法访问。乙方应妥善保管并严格按规定使用其远程办公平台账号及密码，不得泄露、转借给他人。

3.6乙方有义务严格遵守公司的信息安全规定，对在远程办公过程中接触到的所有保密信息承担保密责任，不得以任何方式（包括但不限于复制、泄露、披露、使用）向任何第三方传递、泄露或允许他人接触保密信息，除非法律规定或公司授权。

3.7乙方应按照公司要求，通过远程办公平台或指定方式汇报工作进展、参与线上会议、接受工作指令及完成工作交接。

3.8乙方应接受甲方基于本协议约定的合理监督和管理，包括但不限于工作成果的检查、线上沟通记录的查阅等。

3.9乙方在离职或本协议终止后，仍需按照公司规定及本协议约定，履行保密义务及其他未竟义务。

第四条工作安排与绩效管理

4.1乙方的工作任务通过远程办公平台下达和确认，具体任务内容、目标和完成标准由甲乙双方根据实际情况协商确定。

4.2乙方应在约定的工作时间内登录远程办公平台开始工作，并保持在线状态以接受工作指令和沟通。甲方有权根据工作需要安排乙方的远程工作时间，但应依法保障乙方的休息权利。

4.3乙方应使用远程办公平台内置的沟通工具或公司指定的其他方式进行工作沟通和协作，确保信息传递的及时性和准确性。

4.4乙方完成的工作成果应以【请填写具体格式和方式，例如：电子文档、系统录入、邮件确认等】方式通过远程办公平台或其他公司指定方式提交给甲方。

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