2025公益性岗位试题及答案解析.docxVIP

2025公益性岗位试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指哪些人员就业的岗位？()

A.企事业单位员工

B.国家机关工作人员

C.特困人员、就业困难人员

D.普通劳动者

2.公益性岗位的安置对象主要包括哪些人员？()

A.大学生

B.离退休人员

C.特困人员、就业困难人员

D.企业下岗职工

3.公益性岗位的补贴标准由谁确定？()

A.县级以上人民政府

B.人力资源和社会保障部门

C.财政部门

D.劳动保障监察大队

4.公益性岗位的补贴期限最长为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.公益性岗位劳动合同的签订应当符合什么规定？()

A.不签订劳动合同

B.可签订短期劳动合同

C.必须签订正式劳动合同

D.可不进行劳动保障监察

6.公益性岗位的工资支付标准应当如何确定？()

A.由用人单位自行确定

B.由当地政府统一规定

C.由人力资源和社会保障部门确定

D.由财政部门确定

7.公益性岗位的劳动者享受哪些社会保险？()

A.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险

C.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险

D.基本养老保险、基本医疗保险

8.公益性岗位的劳动者权益受到侵害时，应当如何维权？()

A.向用人单位投诉

B.向人力资源和社会保障部门投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.以上均可

9.公益性岗位的监督管理由哪个部门负责？()

A.人力资源和社会保障部门

B.财政部门

C.民政局

D.劳动保障监察大队

10.公益性岗位的设立目的是什么？()

A.提高企业效益

B.促进社会就业

C.提升城市形象

D.增加政府支出

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的补贴资金可以从哪些渠道筹集？()

A.地方财政预算

B.社会捐助

C.用人单位自筹

D.中央财政专项转移支付

12.公益性岗位的劳动者有哪些权利？()

A.享有劳动报酬

B.享有社会保险和福利

C.享有休息休假的权利

D.享有岗位培训的权利

13.公益性岗位的用人单位在招聘过程中应当遵守哪些规定？()

A.公开招聘

B.公平竞争

C.不得歧视

D.不得收取押金

14.公益性岗位的劳动合同应当包括哪些内容？()

A.试用期

B.工作内容

C.工作地点

D.工作时间

15.公益性岗位的监督管理涉及哪些方面？()

A.资金管理

B.招聘过程

C.岗位设置

D.劳动关系

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的补贴标准由__确定。

17.公益性岗位的劳动者应当参加__，享受相应的社会保险待遇。

18.公益性岗位的劳动合同期限一般不超过__年。

19.公益性岗位的设立目的是为了__。

20.公益性岗位的监督管理由__负责。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的劳动者可以享受与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的补贴资金全部由用人单位承担。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动者不享有休息休假的权利。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的招聘必须通过公开考试的方式进行。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的劳动者在合同期内不能被辞退。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是公益性岗位？

27.公益性岗位的补贴资金主要用于哪些方面？

28.公益性岗位的劳动者有哪些权益需要得到保障？

29.公益性岗位的监督管理有哪些具体要求？

30.公益性岗位政策在实施过程中可能遇到哪些问题？

2025公益性岗位试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位主要针对特困人员、就业困难人员等群体，帮助他们实现就业。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位的安置对象主要是特困人员、就业困难人员，以促进他们就业。

3.【答案】A

【解析】公益性岗位的补贴标准由县级以上人民政府根据当地实际情况确定。

4.【答案】B

【解析】公益性岗位的补贴期限最长为2年，特殊情况可适当延长。

5.【答案】C

【解析】公益性岗位劳动合同必须签订正式合同