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2026年企业法律顾问的职责与常见问题解答

一、单选题（共10题，每题2分）

1.2026年，某科技公司法律顾问在审查一份与AI算法提供商的合同，发现其中存在数据跨境传输条款模糊。根据《数据安全法（2026修订）》的规定，法律顾问应首先建议企业采取哪种措施？

A.立即终止合同并要求对方重新拟定条款

B.要求对方提供数据传输安全评估报告并补充协议

C.暂不签署合同，等待相关行业指南发布

D.将模糊条款解释为仅限国内传输

2.某制造企业2026年计划在东南亚设立分支机构，其法律顾问在评估当地法律风险时，重点关注了哪项因素可能影响投资稳定性？

A.当地劳动法的最低工资标准

B.知识产权保护的国际条约签署情况

C.税收优惠政策的变化

D.当地外汇管制政策

3.根据2026年《公司法（修订）》的规定，企业法律顾问在起草公司章程时，必须明确约定的事项不包括以下哪项？

A.董事会成员的任职资格

B.股东大会议事规则的表决机制

C.公司关联交易的决策程序

D.员工持股计划的退出机制

4.某零售企业在2026年遭遇一起消费者集体诉讼，法律顾问在应诉中发现原告主张产品存在缺陷。根据《消费者权益保护法（2026修订）》的规定，企业应重点收集哪类证据？

A.产品出厂质检报告

B.消费者购买时的监控录像

C.同类产品的市场销售数据

D.专家对产品安全的评估意见

5.2026年，某医药企业计划上市，其法律顾问在尽职调查中发现某高管存在未披露的股权质押情况。根据《证券法（2026修订）》的规定，该企业需采取的首要措施是？

A.要求高管补充披露并解除质押

B.调整招股说明书中的风险提示条款

C.延迟IPO申请

D.寻求监管机构豁免该质押影响

6.某建筑公司在2026年承接一项海外工程项目，法律顾问在合同谈判中强调需加入哪项条款以规避合规风险？

A.法律适用条款

B.不可抗力免责条款

C.知识产权归属条款

D.管辖权选择条款

7.根据2026年《劳动合同法（修订）》的规定，企业法律顾问在处理员工离职纠纷时，必须审查的文件不包括以下哪项？

A.劳动合同签署情况

B.员工绩效考核记录

C.社保缴纳凭证

D.员工离职申请表

8.某互联网企业在2026年遭遇数据泄露事件，其法律顾问在制定补救措施时，应优先考虑哪项合规要求？

A.告知用户的时限

B.数据加密技术升级

C.监管机构的罚款金额

D.受影响用户的范围统计

9.2026年，某金融机构法律顾问在审核贷款合同中发现借款人存在虚假抵押行为。根据《民法典（2026修订）》的规定，企业可主张的救济方式不包括？

A.撤销合同

B.追究虚假陈述的民事责任

C.申请财产保全

D.要求借款人提供担保

10.某外贸企业2026年与国外客户签订长期供货合同，法律顾问在风险控制时建议加入哪项条款以应对汇率波动？

A.固定汇率条款

B.价格调整机制

C.不可抗力免责条款

D.仲裁地点选择条款

二、多选题（共5题，每题3分）

1.某餐饮企业在2026年计划推出无人配送服务，其法律顾问需重点关注以下哪些法律风险？

A.飞行器空域使用权

B.配送过程中的意外责任

C.用户隐私保护

D.配送人员劳动权益

2.根据2026年《反垄断法（修订）》的规定，企业法律顾问在评估并购交易时，需审查的竞争风险因素包括哪些？

A.市场集中度变化

B.关键技术控制权转移

C.价格协同行为

D.消费者选择受限程度

3.某能源企业2026年投资新能源项目，其法律顾问在合同谈判中需关注以下哪些环境合规事项？

A.能源消耗配额

B.碳排放交易许可

C.项目审批程序

D.土地使用权争议

4.根据2026年《税务法（修订）》的规定，企业法律顾问在制定税务筹划方案时，需考虑以下哪些因素？

A.关联交易定价

B.转让定价政策

C.税收优惠政策时效性

D.海关关税调整

5.某制造业企业2026年计划进行数字化转型，其法律顾问需审查以下哪些法律文件以规避风险？

A.系统开发外包合同

B.用户数据授权协议

C.知识产权许可范围

D.系统安全漏洞披露条款

三、判断题（共10题，每题1分）

1.2026年，企业法律顾问在审查劳动合同时应要求员工签署竞业限制协议，无论其岗位是否涉及核心业务。（×）

2.根据《公司法（修订）》，公司章程可约定股东会决议需经三分之二以上表决权通过。（√）

3.某企业2026年通过虚拟货币支付供应商款项，法律顾问需审查该支付方式是否符合当地反洗钱规定。（√）

4.根据《消费者权益保护法（修订）》，企业可对已过保质期的产品以“清仓甩卖”名义销售，无需