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医院禁烟、控烟工作实施方案

为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的就诊及工作环境，根据卫生部等四部委联合印发的《关于202*年起全国卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发（202*）48号）及《无烟医疗卫生机构标准（试行）》（卫妇社发（202*）15号）等文件精神，结合我院实际情况，制定本实施方案。

一、创建无烟医院的目的

（一）为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。

（二）提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。

（三）完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。

二、实施步骤及办法

（一）准备阶段（20**年*月）

成立**医院创建无烟医院项目领导小组（见附件），制定禁烟、控烟实施方案，做好禁烟、控烟的宣传发动工作。

（二）室内公共场所、室内工作场所禁烟阶段（20**年*月至20**年*月底）

工作人员及患者不得在禁烟区域吸烟、不给他人递烟、不接受他人敬烟，不在禁烟区内摆放烟缸烟具，主动劝阻吸烟者。下列场所为禁烟区：

缴费取药大厅、候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤部门公共办公场所等。

（三）全面禁烟阶段（20**年*月至20**年*月底）

院区室内全面禁止吸烟，医院内的商业网点不允许出售烟草，对医院禁烟工作进行跟踪督导，严格奖惩，全面达到无烟医院标准。

三、广范动员，努力营造良好控烟氛围

（一）组织全院干部职工认真学习相关文件及书籍，提高对禁烟、控烟的认识，人人参与禁烟、控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的禁烟、控烟氛围。

（二）建立健康教育专栏，介绍吸烟对健康的危害及对社会的不良影响。

（三）在办公（门诊、病房、医技）楼厅堂、走廊、卫生间、洗漱间、开水房、候诊区、诊疗室、会议室、教室、多功能室、图书馆等公共场所设立醒目的控烟标识。工作人员在工作时间内主动劝阻吸烟者，不使用烟草接待宾客。

（四）通过培训，使医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。

（五）设立门诊戒烟医生及戒烟咨询电话。

四、强化监督，严格奖惩

（一）任何人均有权制止吸烟行为。

（二）按照“谁主管谁负责”的原则，设立控烟监督员。各部门负责人、科主任作为控烟监督员负责本部门、科室工作人员的禁烟管理工作，科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟监督员负责患者的禁烟管理工作，外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责，逐级管理，责任到人。控烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。

（三）在室内公共场所、室内工作场所禁烟阶段，以宣传教育为主，任何人均可以对禁烟区内吸烟行为予以劝阻和制止，发现职工在禁烟区吸烟或摆放烟缸烟具，给予通报批评；在全面禁烟阶段,发现职工在医院内吸烟或摆放烟缸烟具，发现1次罚款50元并通报批评，发现3次及以上取消当年评选先进工作者的资格。科室、病区、职能部门一年内发现超过3人次医院内吸烟或摆放烟缸烟具，取消先进集体评选资格。报请保安人员协助请出禁烟区的吸烟者不计入科室、病区奖惩范围。

（四）在门诊大厅、住院部大厅、办公楼大厅设立控烟举报信箱，由门诊部、住院部、院长办公室定期收集举报信息，实名举报信息经核实后作为惩罚依据。同时设立举报电话，效果等同于信箱。监督举报电话：***o

附件：**医院创建无烟医院项目领导小组

组长：院长

副组长：各副院长

成员：相关职能部门

领导小组工作职责：

定期召开领导小组会议，安排布置禁烟、控烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。

**市公立医院巡查工作实施方案

（2021-2022年度）

根据《**市公立医院巡查工作方案（2021-2022年度）的通知》（*卫医（2021）*号）要求，为做好我市公立医院巡查工作，制定本实施方案。

一、巡查目的

为深化公立医院改革，完善医院惩防体系建设，维护公立医院公益性，进一步加强卫生行业行风建设，落实全面从严治党主体责任，保障人民群众健康权益，推进公立医院高质量发展。

二、巡查范围及时间安排

（一）巡查范围。全市二级以上公立医院。

（二）时间安排。自2021年12月启动巡查工作，采用自查结合实地巡查方式，2021年12月底完成本轮巡查任务，巡查整改于2022年6月底前完成。每所医院巡查天数原则上不少于7天，其中实地巡查不少于3天。

三、巡查方式

市卫健局组织有关领域专家成立巡查组，开展现场巡查。采用听取汇报、列席会议、查阅资料、调查访谈、实地查看、民主测评、个案追踪、系统追踪等方式发现问题，巡查结束后通报巡查情况。

四、巡查重点

（一）公立医院党建

1.围绕制度建设，重点巡查医院党委或党组织发挥领导作用的情况。