2025事业单位联考《综合应用能力》c类试题(+答案).docxVIP

2025事业单位联考《综合应用能力》c类试题(+答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某事业单位在开展社会服务时，如何确保服务质量和效率？()

A.依靠行政命令强制推行服务

B.仅根据领导意见调整服务内容

C.通过定期培训提升员工服务技能

D.减少服务项目以降低成本

2.在事业单位内部管理中，以下哪项措施有助于提高工作效率？()

A.严格限制员工加班时间

B.减少部门间的沟通与协作

C.提高员工福利待遇

D.实施精细化管理

3.事业单位在招聘过程中，以下哪种方式有利于确保招聘的公平性？()

A.仅通过面试选拔人才

B.设立明确的招聘条件和程序

C.由领导直接推荐候选人

D.仅招聘内部员工亲属

4.事业单位在制定年度工作计划时，以下哪种方法有助于提高计划的科学性？()

A.仅根据领导意愿制定计划

B.结合历史数据和当前形势制定计划

C.完全依赖专家意见制定计划

D.随机制定计划

5.在事业单位中，以下哪种方式有助于加强内部监督？()

A.减少内部审计次数

B.增加内部审计力度

C.取消内部审计制度

D.仅对高层领导进行审计

6.事业单位在处理群众来信来访时，以下哪种态度最合适？()

A.对来信来访置之不理

B.一律拒绝接待群众来访

C.认真倾听群众诉求，积极解决问题

D.对群众进行指责和批评

7.在事业单位中，以下哪种方式有助于提高员工的工作积极性？()

A.严格惩罚工作失误的员工

B.提供具有竞争力的薪酬福利

C.忽视员工的工作成果

D.对员工进行无端指责

8.事业单位在开展公益活动时，以下哪种方式有助于扩大公益活动的影响力？()

A.仅在单位内部开展活动

B.与社会公益组织合作开展活动

C.减少公益活动的宣传力度

D.仅邀请单位内部人员参与活动

9.在事业单位中，以下哪种方式有助于提高决策的科学性？()

A.仅依靠领导个人经验做出决策

B.广泛收集信息，充分听取各方意见

C.随机做出决策

D.仅考虑单位利益做出决策

二、多选题(共5题)

10.在事业单位绩效管理中，以下哪些措施有助于提高绩效管理水平？()

A.建立科学的绩效评价体系

B.加强绩效结果的应用

C.提高员工的绩效意识

D.忽视员工的主观感受

E.定期进行绩效沟通与反馈

11.事业单位在推进政务公开中，应当遵循的原则包括哪些？()

A.公开为原则，不公开为例外

B.保密为原则，公开为例外

C.公平、公正、公开

D.以公开促公正，以公正促公开

E.依法公开

12.以下哪些是事业单位人力资源管理的核心任务？()

A.招聘录用

B.培训发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.职业生涯规划

13.在事业单位内部控制中，以下哪些措施有助于防范和化解风险？()

A.建立健全内部控制制度

B.加强内部控制监督

C.定期进行风险评估

D.减少内部控制成本

E.加强内部审计

14.在事业单位中，以下哪些是促进廉政建设的有效途径？()

A.加强廉政教育

B.完善监督机制

C.严格执行纪律规定

D.提高干部选拔任用透明度

E.增加行政开支

三、填空题(共5题)

15.事业单位在执行公共事务时，应当坚持的原则是______、______、______。

16.事业单位的绩效管理应当以______为导向，注重______和______。

17.事业单位的内部审计应当______、______、______，确保审计工作的有效性和权威性。

18.事业单位在招聘过程中，应当遵循______、______、______的原则，确保招聘的公平公正。

19.事业单位在开展社会服务时，应当坚持以______为中心，以满足人民群众的需求为导向。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的绩效管理可以完全由上级领导决定，无需考虑员工的意见。()

A.正确B.错误

21.事业单位在执行公务时，可以不公开相关信息，以保护国家秘密。()

A.正确B.错误

22.事业单位的内部审计工作可以由外部机构完全独立进行，无需内部人员的参与。()

A.正确B.错误

23.事业单位在招聘过程中，可以不进行公开选拔，直接由领导推荐候选人。()

A.正确B.错误

24.事业单位在开展社会服