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2024年安全员聘用合同模板最新版docx-多份

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一、单选题(共10题)

1.根据2024年安全员聘用合同模板，以下哪项不属于合同的基本内容？()

A.安全员的工作职责

B.安全员的任职条件

C.安全员的薪酬待遇

D.安全员的请假流程

2.在签订2024年安全员聘用合同时，以下哪项不属于合同生效的条件？()

A.双方达成一致意见

B.安全员具备相关资格证书

C.合同已经盖章

D.安全员签署合同

3.2024年安全员聘用合同中，以下哪项不是安全员的义务？()

A.严格遵守国家安全生产法律法规

B.积极参加公司组织的安全生产培训

C.随时准备接受公司加班安排

D.维护公司商业秘密

4.根据2024年安全员聘用合同模板，以下哪项不是合同解除的情形？()

A.安全员严重违反公司规章制度

B.安全员因个人原因无法继续履行合同

C.公司因经营不善导致破产

D.安全员因工作需要调至其他部门

5.在2024年安全员聘用合同中，以下哪项不属于违约责任？()

A.安全员未履行工作职责

B.公司未按时支付薪酬

C.安全员因个人原因离职

D.公司未提供必要的安全防护设施

6.根据2024年安全员聘用合同模板，以下哪项不是合同终止的情形？()

A.合同期限届满

B.安全员退休

C.公司合并、分立

D.安全员因工作需要转岗

7.在2024年安全员聘用合同中，以下哪项不属于合同争议解决方式？()

A.双方协商解决

B.请求第三方调解

C.向劳动仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

8.根据2024年安全员聘用合同模板，以下哪项不是安全员的权利？()

A.获得劳动报酬

B.参与公司安全生产决策

C.接受公司提供的培训

D.享受国家规定的节假日

9.在签订2024年安全员聘用合同时，以下哪项不是合同附件？()

A.安全员个人简历

B.安全员资格证书复印件

C.公司安全生产规章制度

D.安全员工作计划

10.根据2024年安全员聘用合同模板，以下哪项不是合同变更的情形？()

A.安全员工作地点变更

B.安全员薪酬待遇调整

C.安全员工作职责变更

D.公司名称变更

二、多选题(共5题)

11.以下哪些内容属于2024年安全员聘用合同的基本条款？()

A.安全员的工作职责

B.安全员的任职条件

C.安全员的薪酬待遇

D.安全员的保密义务

E.合同期限

12.根据2024年安全员聘用合同模板，以下哪些情形下公司可以解除合同？()

A.安全员严重违反公司规章制度

B.安全员因个人原因无法继续履行合同

C.公司因经营不善导致破产

D.安全员不适应工作环境要求

E.合同期限届满

13.以下哪些是安全员在聘用合同中享有的权利？()

A.获得劳动报酬

B.参与公司安全生产决策

C.接受公司提供的培训

D.依法享受带薪休假

E.享有社会保险和福利

14.以下哪些属于安全员聘用合同中的违约责任？()

A.安全员未履行工作职责

B.公司未按时支付薪酬

C.安全员泄露公司商业秘密

D.公司未提供必要的安全防护设施

E.安全员违反保密协议

15.以下哪些是2024年安全员聘用合同争议解决的方式？()

A.双方协商解决

B.请求第三方调解

C.向劳动仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

E.上级主管部门裁决

三、填空题(共5题)

16.根据2024年安全员聘用合同模板，安全员的任职条件中应包括具备______证书。

17.在签订2024年安全员聘用合同时，合同期限一般不少于______年。

18.2024年安全员聘用合同中规定，安全员的薪酬待遇应包括______和______。

19.根据2024年安全员聘用合同模板，安全员在履行职责过程中，如发现安全隐患，应立即向______报告。

20.在2024年安全员聘用合同中，如发生劳动争议，双方应首先尝试通过______方式解决。

四、判断题(共5题)

21.2024年安全员聘用合同模板中，安全员必须遵守国家安全生产法律法规。()

A.正确B.错误

22.在2024年安全员聘用合同中，安全员的请假流程与普通员工相同。()

A.正确B.错误

23.根据2024年安全员聘用合同模板，安全员有权拒绝不合理的工作安排。()

A.正确B.错