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2025年事业单位工勤技能-福建-福建行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的多少？

A．10%

B．15%

C．20%

D．25%

2、下列哪项不属于行政事业单位国有资产管理的主要任务？

A．保障国有资产安全完整

B．提高国有资产使用效益

C．推动国有资产市场化交易

D．规范国有资产配置与处置

3、机关公文处理中，签发人应位于文件首页的哪个位置？

A．标题下方居中

B．发文字号右侧

C．发文字号同一行右侧

D．版记部分上方

4、下列哪种情形下，事业单位可以单方面解除与工作人员的聘用合同？

A．工作人员患病治疗期未满

B．女性工作人员在孕期

C．连续旷工超过15个工作日

D．年度考核被确定为基本合格

5、公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不使用哪种标点符号？

A．顿号

B．引号

C．逗号

D．冒号

6、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的职能定位？

A．从事专业技术研究与创新

B．承担行政决策与管理职责

C．提供技术保障和后勤服务

D．负责财政资金审计监督

7、下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则？

A．公开透明

B．择优录用

C．内部优先

D．平等竞争

8、机关单位收文办理的第一道程序是？

A．登记

B．初审

C．传阅

D．签收

9、下列哪项属于行政行为的特征？

A．平等性

B．自愿性

C．单方意志性

D．无偿性

10、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，处分期为多久？

A．6个月

B．12个月

C．24个月

D．36个月

11、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的多少？

A．10%

B．15%

C．20%

D．25%

12、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的主要职责范围？

A．设备维护与保养

B．文书档案管理

C．专业技术研发

D．后勤保障服务

13、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核方式招聘？

A．急需引进的高层次人才

B．通过公开招聘未招满的岗位

C．临时性、辅助性岗位

D．劳务派遣人员转正

14、下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是：

A．管理岗位分为10个等级

B．工勤技能岗位分为高级工、中级工、初级工三个等级

C．专业技术岗位分为高级、中级、初级，并各分3个等级

D．工勤技能岗位最高为五级

15、工勤技能人员在岗位聘用中实行聘期制，一般一个聘期为多长时间？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

16、下列哪项行为属于违反事业单位工作人员职业道德的行为？

A．按时上下班，遵守考勤制度

B．主动承担加班任务

C．利用职务便利为亲属谋取岗位

D．积极参与单位培训

17、工勤技能人员申请晋升中级工（四级）岗位，需取得本岗位初级工资格后，连续工作满几年？

A．3年

B．4年

C．5年

D．6年

18、下列哪项不属于事业单位绩效工资的组成部分？

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．岗位工资

D．年度考核奖

19、事业单位工勤人员参加技能培训的主要目的是：

A．提高学历层次

B．增强岗位技能和综合素质

C．获得公务员编制

D．调整工作岗位至管理岗

20、下列关于请假制度的说法，正确的是：

A．事假超过15天，当年不得评定为优秀

B．病假累计超过3个月，不参加年度考核

C．旷工连续超过10个工作日，可解除聘用合同

D．婚假一般为15天（含节假日）

21、在事业单位工勤技能岗位中，福建行政岗位工四级（中级工）应具备的基本职业道德规范不包括以下哪项？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.利益至上

D.服务群众

22、根据福建省事业单位工勤人员考核规定，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的比例一般不超过本单位参评人数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

23、工勤技能人员在行政岗位工作中，处理公文时应遵循的基本原则不包括：

A.准确规范

B.安全保密

C.公开透明

D.及时高效

24、事业单位工勤技能岗位人员晋升中级工，需取得初级工资格后，连续从事本工种工作满几年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

25、下列哪种行为属于行政岗位工勤人员