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机关企事业单位秋冬季防控工作方案

为认真贯彻《—指导意见》和、自治区关于加强秋冬季新冠防控的有关要求，扎实做好机关企事业单位防控工作，结合我镇实际，特制定本方案。

一、总体要求

按照、自治区、市和区有关防控要求，将常态化科学精准防控与应急处置相结合，抢抓当前疫情形势稳定向好的有利时机，坚持“外防输入、内防反弹”的底线思维和风险意识，抓紧补短板、强弱项、堵漏洞，实施常态化防控各项措施，做好物资和人员预备，有效防范和应对新冠疫情在本单位的发生和传播扩散。

二、适用范围

本方案适用于新冠疫情常态化防控期间全镇各级各类机关企事业单位开展防控工作。

三、主要措施

（一）有防控责任制。严格实施机关企事业单位主体责任，主要负责人为防控第一责任人，全面负责本单位防控的组织领导和责任实施。成立防控专项小组，明确责任部门和责任人，健全完善防控相关管理制度和应急处置流程，制定防控工作应急预案，加强与属地卫生健康部门沟通对接，做好防控、防护物资储藏、留观室设置、宣传教育等工作。要设立公共卫生监督员，负责对本方案执行情况的监督检查，及时觉察存在的缺乏和问题，并督促整改实施。

（二）有防护指南。按照和自治区《新冠疫情期间重点场所和单位卫生防护指南》并结合各自实际，制定和完善本单位的新冠疫情防护指南，加强人员培训和应急演练，提高防控能力和应急处置水平。

（三）有防护物资设备。做好各类防护用品、消毒物资和防控设备的储藏，并建立出入库登记和管理责任制，做到专人、专库、专项管理，确保发生疫情时防护物资预备充足，满足防控需要。

（四）有医护力量支持。本着就近、方便的原则，主动镇卫生院建立联系，支持指导我镇实施防控措施、开展应急处置等，形成机关企事业单位与医疗机构或疾控机构“点对点”协作机制、监测预警与快速反响机制，做到及时觉察、快速处置、精准管控、有效救治。

（五）有留观室和转运安排。要依据单位实际情况设置留观室，用于初测体温37.3C人员的体温复测和待转送人员停留。并与定点医院建立转运绿色通道，一旦出现异常情况，确保及时平安转送到位。留观室要设在相对独立、通风良好的房间，需配备1-2名工作人员，负责体温检测和发热人员的管理，并配备红外测温仪、水银温度计、一次性医用外科口罩、消毒纸巾、医用乳胶手套、快速手消毒剂、84消毒剂等物品。

（六）加强健康推动与教育。要通过海报、电子屏和宣传栏等多种形式加强新冠防控知识宣传，强化职工手卫生、一米线、开窗通风、清洁消毒、生病时减少去人员聚拢场所和佩戴口罩等健康防护意识,养成勤洗手、咳嗽和打喷嚏时注意遮挡等良好卫生习惯和行为，全面提升干部职工的健康素养。

（七）加强员工健康管理。要建立工作人员健康管理制度，加强自我健康监测，如出现发热（＞37.3°C）干咳乏力等症状，或14天内有过新冠中、高风险地区或有病例报告社区的旅行史或居住史，或14天内曾接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者，或员工家属和紧密接触者有前述情况时，要及时向公共卫生监督员报告。每天汇总职工健康状况，觉察异常情况及时向区卫生健康部门报告并采取相应的防控措施。

（八）加强人员出入管理。要加强人员出入管理，在单位入口处对工作人员和外来人员进行体温检测和外来人员出入登记，体温正常者方可进入，体温异常者，及时向公共卫生监督员报告，并按照相关要求采取相应的防控措施。要设立会客室和会商室，用于接待来访人员和治谈业务工作，会客室和会商室应位于相对独立区域，要与单位办公人员相对隔离，通风良好，最大限度减少疫情传播风险。

四、应急处置

（一）疑似症状人员处置。职工如出现发热、干咳、乏力、腹泻等新冠可疑症状时，应当马上做好佩戴口罩等防护措施，防止继续接触他人，及时安排其到留观室隔离观看，在做好防护的前提下及时送至就近定点医疗机构就诊排查。

（二）疑似或确诊病例处置。如觉察新冠疑似病例或确诊病例，应当马上启动应急处置机制，第一时间向区疾控机构报告，并积板配合做好流行病学调查、紧密接触者集中隔离医学观看和消毒等工作。在区疾控机构指导下，依法依规、精准管控，科学划定防控区域范围至最小单位，果断采取限制性防控措施。

（三）终末消毒。当出现新冠病例时，应在区疾控机构的指导下对相关场所进行终末消毒，同时对空调通风系统进行清洗和消毒处理,经卫生学评价合格后方可重新启用。

五、保障措施

（一）加强组织领导。要高度重视新冠防控工作，切实提高政治站位，压实防控责任，按照本方案要求并结合实际，做好组织实施。

（二）加强应对预备。要加大政策和经费支持力度，严格按照“五有三加强”的防控要求，切实做好应对秋冬季可能出现的新冠疫情各项预备工作，确保人员到位、物资到位、培训到位、措施到位，做到有备无患。

（三）加强督查指导。积极开展自查行动，镇纪委将定期或不定期地组织对秋冬季新冠感染的肺炎防治工作的部署、