致公党换届工作总结.pptxVIP

第一章换届工作背景与目标第二章换届工作组织与实施第三章换届工作成效与亮点第四章换届工作经验与启示第五章换届工作问题与改进第六章换届工作总结与展望

01第一章换届工作背景与目标

第一章换届工作背景与目标当前形势与任务国家战略与地方发展需求致公党组织发展现状党员结构与发展趋势换届工作的必要性与重要性新时代民主党派的责任与使命换届工作的总体目标短期与长期规划换届工作的基本原则坚持党的领导与民主集中换届工作的具体要求程序规范与纪律保障

当前形势与任务当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，面临着复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务。致公党作为具有广泛代表性的新型政党，肩负着团结带领广大归侨侨眷和海外侨胞为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的重要使命。致公党XX市委员会在过去的五年中，积极发挥参政党作用，为XX市的经济社会发展作出了积极贡献。然而，随着时代的发展和环境的变化，致公党XX市委员会也面临着新的挑战和机遇。换届工作正是为了适应新时代的要求，进一步优化组织结构，提升履职能力，更好地发挥致公党作为新型政党的作用。

致公党组织发展现状年龄、性别、学历、专业分布基层支部建设与专门委员会设置提案质量与调研成果品牌项目与受益群体党员队伍结构组织体系完善程度参政议政能力社会服务水平思想政治引领与能力培训自身建设成效

致公党组织发展现状致公党XX市委员会现有党员328人，其中高层次人才占比35%，平均年龄42岁，女性党员占比38%，具有研究生及以上学历的党员占比60%。党员队伍结构不断优化，呈现出年轻化、知识化、专业化的良好趋势。致公党XX市委员会下设10个基层支部，涵盖了归侨、侨眷、留学人员、港澳台同胞等不同界别，组织体系不断完善。在参政议政方面，致公党XX市委员会积极建言献策，五年来提交提案218件，其中重点提案32件，被采纳率达78%；开展社会服务项目56项，惠及群众超过10万人次。致公党XX市委员会还积极开展思想政治引领和能力培训，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治素质和履职能力。

02第二章换届工作组织与实施

第二章换届工作组织与实施换届工作领导小组的成立组织架构与职责分工换届工作方案制定时间节点与工作内容民主测评的组织实施测评方式与结果运用候选人推荐与确定推荐程序与选拔标准选举大会的筹备与召开选举程序与纪律保障新一届委员会的组建常务委员会与专门委员会的产生

换届工作领导小组的成立为确保换届工作的顺利进行，致公党XX市委员会成立了换届工作领导小组，由市委统战部牵头，致公党市委负责具体实施。领导小组下设办公室，负责统筹协调换届工作。办公室下设三个工作组：选举工作组、宣传工作组、后勤保障组。选举工作组负责制定选举方案、组织选举投票、计票等工作，确保选举过程的公平公正；宣传工作组负责换届工作的宣传报道，制作宣传材料，营造良好的舆论氛围；后勤保障组负责换届工作的后勤保障，包括会议场所、物资准备、安全保障等。各工作组之间要加强沟通协调，确保换届工作的顺利进行。

换届工作方案制定换届工作的总体安排时间节点与工作步骤换届工作的具体任务各阶段的工作内容与责任分工换届工作的纪律要求严肃纪律与监督检查

换届工作方案制定换届工作方案明确了换届工作的总体安排、具体任务和纪律要求。总体安排方面，方案明确了换届工作的四个阶段：准备阶段、民主测评阶段、候选人推荐阶段、选举阶段，每个阶段都有明确的时间节点和工作步骤。具体任务方面，方案明确了各阶段的工作内容与责任分工，包括制定选举方案、组织民主测评、推荐候选人、组织选举投票、召开选举大会、组建新一届委员会等。纪律要求方面，方案明确了换届工作的纪律要求，包括严格按程序、按规矩进行选举，充分发扬民主，确保选举结果的公正性和合法性；加强宣传，提高换届工作的透明度，接受党员和社会各界的监督；严肃纪律，坚决抵制任何不正之风，对违反纪律的行为进行严肃处理。

03第三章换届工作成效与亮点

第三章换届工作成效与亮点组织建设与履职能力提升创新实践与典型经验媒体评价与群众认可成功因素与重要启示换届工作取得的成效换届工作的亮点分析换届工作的社会反响换届工作的经验总结发展方向与战略目标换届工作的未来展望

换届工作取得的成效换届工作取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：一是组织建设成效显著。新一届委员会共有委员30人，其中常委10人，较上一届增加了2人；专门委员会设置更加合理，由原来的4个增加到6个，分别为参政议政委员会、社会服务委员会、组织宣传委员会、文化教育委员会、经济科技委员会、生态文明委员会，更好地适应了新时代民主党派工作的需要。二是履职能力提升明显。新一届领导班子年龄结构更加合理，平均年龄42岁，其中45岁以下委员占比40%；性别比例更加平衡，女性委员占比