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天津医科大学口腔医院2026年人事代理制(第二批)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位的工作流程应具备一定的(),从而避免因频繁调整致使操作人员无所适从的情况出现。
A.政策性
B.审批性
C.稳定性
D.制度性
【答案】:D
【解析】题目中提到要避免因经常性调整导致操作人员无所适从,这意味着需要一个能体现不经常变动、保持相对固定的特性。稳定性强调的是事物保持稳定、不轻易变化的性质,与避免经常性调整相契合,能防止操作人员因流程频繁变动而不知所措。政策性侧重于遵循政策方面,审批性主要涉及审批环节,制度性强调依照制度,但这些都没有直接针对避免经常性调整这一关键要点。所以正确答案应是稳定性。
2、下列用于书信中的语句,表示邀请的一项是()。
A.临书仓促,不尽欲言
B.久未问候,甚以为歉
C.便暇之时,务请来敝寓小坐
D.有蒙托见,当效绵薄之力
【答案】:C
【解析】该题聚焦于判断书信语句中表示邀请的选项。对于各选项的分析如下:“临书仓促,不尽欲言”体现的是写信人匆忙书写,无法把想说的话全部表达出来,主要强调的是写信时的状态和未能畅所欲言的遗憾,并非用于邀请;“久未问候,甚以为歉”表达的是长时间没有问候对方,为此感到抱歉,重点在于表达歉意,不属于邀请的表述;“便暇之时,务请来敝寓小坐”清晰地传达出在对方有空的时候,务必要到自己的住所来坐一坐,这是明确的邀请用语;“有蒙托见,当效绵薄之力”意思是受到对方的嘱托,会尽自己微薄的力量去帮忙,表达的是愿意提供帮助,并非邀请。综上,答案是表示邀请的“便暇之时,务请来敝寓小坐”。
3、在中国传统文化中,()被置于“三不朽”之首。
A.立言
B.立功
C.立德
D.立法
【答案】:C
【解析】“三不朽”指立德、立功、立言,出自《左传·襄公二十四年》,其原文为“太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此之谓不朽”。“立德”即树立高尚的道德,“立功”指为国为民建立功绩,“立言”是提出具有真知灼见的言论。在中国传统文化中,道德被视为根本,是一个人行为的准则和基石,所以将立德置于“三不朽”之首。而立法并非“三不朽”的内容。故本题正确答案为树立高尚道德,即“立德”相关选项。
4、依据(),能够将资本划分为不变资本和可变资本。
A.资本的不同部分在剩余价值生产中的作用不同
B.资本的不同部分在生产中的位置是否移动
C.资本的不同部分在运动中的职能是否变化
D.价值周转方式不同
【答案】:A
【解析】本题可根据不变资本和可变资本的区分依据来逐一分析选项。在资本主义生产过程中,资本家的资本可以分为不同部分,这些不同部分依据不同标准有不同的划分方式。不变资本是以生产资料形态存在的资本,它在生产过程中只转变自己的物质形态而不改变自己的价值量,不发生增殖;可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,在生产过程中,工人所创造的新价值,不仅包括相当于劳动力价值的价值,而且还包括一定量的剩余价值,这部分资本价值是一个可变的量。区分不变资本和可变资本的依据是资本的不同部分在剩余价值生产中的作用不同。而资本的不同部分在生产中的位置是否移动,是区分固定资本和流动资本的依据之一,固定资本是指以厂房、机器、设备和工具等劳动资料的形式存在的生产资本,它们在生产过程中始终保持原有的物质形态,位置相对固定;流动资本是指以原料、燃料、辅助材料等劳动对象形式存在的和用于购买劳动力的那部分生产资本,这些资本在生产过程中其物质形态会发生变化,位置也会移动。资本的不同部分在运动中的职能是否变化并非区分不变资本和可变资本的依据。按照价值周转方式的不同,资本又可划分为固定资本和流动资本,固定资本的价值是按照其磨损程度一部分一部分地转移到新产品中去的;流动资本的价值则是一次性全部转移到新产品中去。综上所述,可把资本区分为不变资本和可变资本的依据是资本的不同部分在剩余价值生产中的作用不同。
5、根据《国家行政机关公文处理办法》相关规定,下列关于行为规则的表述有误的是()。
A.“报告”不得夹带请示事项
B.联合行文应当明确主办部门
C.部门内设机构不得对外正式行文
D.属于主管部门职务范围内的具体问题,应当直接报送主管部门处理
【答案】:C
【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,为避免报告与请示混淆,报告不得夹带请示事项,此表述正确;联合行文时明确主办部门,有助于协调各方面工作和责任,此表述正确;部门内设机构一般不具有独立的对外发文权,通常不得对外正式行文,此表述正确;属于主管部门职务范围内的具体问题,直接报送主管部门处理能够提高工作效率和针对性,此表述正确。由于没有错误的选项,此题出题可能存在问题。
6、下列有关上、下行文应当遵循的原则,说法错误的是
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