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河北省胸科医院2025年第二次公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C.李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
【答案】：B
【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员，按照《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时，解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况，当工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日，单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面，工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同，此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况，《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格，事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同，所以孙某两次在岗培训不合格，单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上，不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。
2、下列物品中属于商品的是（）。
A.中国政府赠送给美国总统的礼物
B.长白山天池自然风光
C.商场中降价出售的有瑕疵的服装
D.农民饲养的自用牛羊
【答案】：C
【解析】本题可根据商品的定义，即用于交换的劳动产品，来逐一分析各物品是否属于商品。首先，对于赠送给美国总统的礼物，它是用于赠送的，并非用于交换，虽然是劳动产品，但不满足商品用于交换这一条件，所以不属于商品。其次，长白山天池自然风光是自然形成的，不是人类劳动的产品，不具备商品是劳动产品这一基本属性，因此不属于商品。然后，商场中降价出售的有瑕疵的服装，它是经过人类劳动生产出来的，且在商场中进行出售，也就是用于交换，既满足劳动产品这一特征，又满足用于交换这一条件，符合商品的定义，属于商品。最后，农民饲养的自用牛羊，是供农民自己使用，并非用于交换，虽然是劳动产品，但不用于交换，所以不属于商品。综上，属于商品的是商场中降价出售的有瑕疵的服装。
3、能量既不会凭空产生，也不会凭空消失，它只能从一种形式转化为另一种形式，或者从一个物体转移到别的物体，这描述的是（）。
A.热力学第二定律
B.牛顿第三定律
C.万有引力定律
D.能量守恒定律
【答案】：D
【解析】本题考查对不同定律概念的理解。题干描述的内容是能量守恒定律的定义，即能量既不会凭空产生，也不会凭空消失，只能从一种形式转化为另一种形式或者从一个物体转移到别的物体。热力学第二定律主要探讨的是热量传递的方向性等问题，它指出热量不可能自发地从低温物体传到高温物体，与题干中能量转化和转移的表述不符。牛顿第三定律是指相互作用的两个物体之间的作用力和反作用力总是大小相等，方向相反，且作用在同一条直线上，这与能量的产生、转化和转移的内容无关。万有引力定律是指自然界中任何两个物体都是相互吸引的，引力的大小与两物体的质量的乘积成正比，与两物体间距离的平方成反比，其描述的是物体间的引力关系，并非能量相关内容。所以本题的正确答案是能量守恒定律。
4、依照法律规定，下列有关家庭关系的说法错误的是（）。
A.夫妻在婚姻家庭中地位平等
B.夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利
C.父母有教育、保护未成年子女的权利和义务
D.父母与子女间的关系，因父母离婚而消除
【答案】：D
【解析】本题考查对家庭关系相关法律规定的理解。在婚姻家庭法律规定中，夫妻关系、父母与子女关系等都有明确的准则。夫妻在婚姻家庭中地位平等，这是婚姻家庭制度的重要原则，体现了法律对夫妻双方平等权利和地位的保障，该说法正确。夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，这是基于夫妻在家庭中的平等地位以及对未成年子女权益保护的要求，夫妻共同承担对未成年子女的相关责任，该说法正确。父母有教育、保护未成年子女的权利和义务，这是法律赋予父母的职责，也是保障未成年子女健康成长的需要，父母应当在未成年子女成长过程中履行好教育和保护的职责，该说法正确。而父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚只是解除了夫妻之间的婚姻关系，但父母与子女之间基于血缘等形
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