非全日制用工的“小时最低工资”标准.docxVIP

非全日制用工的“小时最低工资”标准

引言

随着就业市场多元化发展，非全日制用工已成为灵活就业的重要形式。这种以小时计酬为主、每日工作时间不超过四小时、每周累计不超过二十四小时的用工模式，既满足了企业弹性用工需求，也为劳动者提供了兼顾家庭、学习或其他工作的机会。在这一背景下，“小时最低工资”标准作为保障非全日制劳动者权益的核心制度，不仅直接关系到劳动者的基本收入水平，更影响着灵活就业市场的健康发展。本文将围绕非全日制用工的特征、小时最低工资标准的制定逻辑、执行现状及完善方向展开深入探讨，以期为理解这一制度提供全面视角。

一、非全日制用工的基本特征与制度定位

（一）非全日制用工的核心界定

非全日制