紫封小学2025年公开招聘临时顶岗教师备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

紫封小学2025年公开招聘临时顶岗教师备考题库及完整答案详解一套.docx

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紫封小学2025年公开招聘临时顶岗教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在中国民间,提及学习书法时,常以“颜筋柳骨”作为学书者的楷模。“颜筋柳骨”分别指的是哪两位书法家()。

A.颜真卿;柳公权

B.颜博文;柳宗元

C.颜直之;柳如是

D.颜师古;柳亚子

【答案】:A

【解析】在中国书法历史中,“颜筋柳骨”是对两位著名书法家书法风格的概括性评价。“颜筋”指的是颜真卿的书法风格,其笔画丰满、筋肉强健,具有雄浑大气、端庄雄伟的特点;“柳骨”指的是柳公权的书法风格,他的字体骨力劲健、结构严谨,展现出刚劲挺拔的风貌。颜真卿和柳公权都是唐代杰出的书法家,他们的书法作品对后世产生了深远影响,常被学书者当作楷模。颜博文是北宋画家、诗人;柳宗元是唐代文学家、哲学家、散文家和思想家;颜直之是南宋时期官员;柳如是是明末清初女诗人;颜师古是唐代经学家、历史学家;柳亚子是近代民主革命家、诗人。这些人物在各自领域有一定成就,但并非“颜筋柳骨”所指的书法家。

2、下列关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。

A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式

C.事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D.事业单位聘用合同可有可无

【答案】:B

【解析】首先,事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定,不能比国家规定松,要确保制度的规范性和严肃性,所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次,公开招聘是我国事业单位进人的主要方式,它保证了事业单位用人的公平、公正、公开,有利于选拔出优秀的人才进入事业单位,这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者,事业单位建立内部人事管理制度,不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过,还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案,并不是仅集体讨论通过就可实行。最后,事业单位聘用合同是非常必要的,它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议,能保障双方的合法权益,不是可有可无的。综上所述,正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。

3、公文的主体部分不包含()。

A.标题

B.作者

C.印章

D.正文

【答案】:B

【解析】公文的主体部分是公文主要内容所在的部分,标题是对公文主要内容的概括,是主体部分的重要组成;正文是公文具体内容的阐述,属于主体部分;印章用于确认公文的效力和真实性,也是主体部分的构成要素之一。而作者通常体现为公文的发文机关,一般位于公文版头部分或落款处,并非主体部分所包含的内容。所以答案是作者。

4、下列属于公文眉首部分的是()。

A.签发人

B.公文标题

C.主送机关

D.成文日期

【答案】:A

【解析】公文的眉首部分又称版头,位于公文首页红色分隔线以上,主要包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。而公文标题、主送机关、成文日期都不属于眉首部分,公文标题在主体部分,主送机关一般在正文之前、标题之下,成文日期也是主体部分的要素。所以正确答案是签发人。

5、某县公安分局集中销毁处理了一批扣押无人认领的电动车,这种执法活动属于()。

A.行政处罚行为

B.行政强制行为

C.行政许可行为

D.行政事实行为

【答案】:D

【解析】行政处罚行为是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为,集中销毁无人认领的电动车并非是对相对人违法行为的制裁,所以不属于行政处罚行为。行政强制行为包括行政强制措施和行政强制执行,行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为;行政强制执行是行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。集中销毁无人认领电动车并不符合行政强制行为的特征。行政许可行为是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,通过颁发许可证或执照等形式,依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为,与集中销毁无人认领电动车的执法活动不相关。行政事实行为是指行政主体基于职权实施的不能产生、变更或者消灭行政法律关系的行为。某县公安分局集中销毁处理扣押无人认领的电动车,这一执法活动不产生、变更或者消灭行政相对人的权利义务关系,属于行政事实行为。因此,该执法活动属于行政事实行为。

6、组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回

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