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风险管控和隐患排查治理考核奖惩管理制度

一、总则

（一）目的

为强化公司的风险管控和隐患排查治理工作，建立有效的激励和约束机制，确保公司安全生产形势稳定，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本考核奖惩管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在风险管控和隐患排查治理工作方面的考核与奖惩。

（三）考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，按照明确的考核标准进行评价，确保考核结果真实、公平。

2.奖惩结合原则：对在风险管控和隐患排查治理工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对工作不力、违反规定的进行处罚。

3.全员参与原则：涵盖公司各级人员，明确各层