2025年原产地招聘考试题库及参考答案解析.docxVIP

2025年原产地招聘考试题库及参考答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

2.以下哪项不属于国家公务员的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.全心全意为人民服务

C.保守国家秘密

D.不得参与营利性活动

3.下列哪项不属于公务员的考核内容？()

A.品德

B.能力

C.工作态度

D.邮箱使用情况

4.我国公务员法规定，公务员的级别分为若干等级，以下哪项不属于公务员的级别？()

A.一级至四级

B.五级至八级

C.九级至十二级

D.十三级至十五级

5.公务员的任职方式主要有哪几种？()

A.晋升、调任、转任、挂职锻炼

B.招考、推荐、试用、任命

C.选举、提名、考察、任命

D.晋升、推荐、选举、考核

6.以下哪项不属于公务员的处分种类？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除党籍

7.公务员的培训方式主要有哪几种？()

A.在职培训、脱产培训、网络培训、自学

B.课堂培训、实地培训、远程培训、辅导

C.专题培训、岗位培训、轮岗培训、交流培训

D.晋升培训、考核培训、奖惩培训、离职培训

8.以下哪项不属于公务员的回避情形？()

A.关系回避

B.地域回避

C.职务回避

D.年龄回避

9.我国公务员法规定，公务员的工资制度主要包括哪些内容？()

A.基本工资、津贴、补贴、奖金、保险、退休金

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、保险、退休金

C.基本工资、职务工资、级别工资、奖金、保险、退休金

D.基本工资、岗位工资、津贴、补贴、奖金、退休金

10.以下哪项不属于公务员的福利制度？()

A.假期制度

B.住房制度

C.医疗保险

D.社会保险

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些属于劳动者解除劳动合同应当提前通知用人单位的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

12.以下哪些行为构成违反劳动法的行为？()

A.用人单位与劳动者订立无效劳动合同的

B.用人单位未依法支付加班费的

C.用人单位安排劳动者加班超过法定工作时间的

D.用人单位拖欠劳动者工资的

13.以下哪些属于用人单位在劳动合同中不得解除劳动合同的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期内的

C.劳动者依法参加工会活动的

D.劳动者依法享有社会保险待遇的

14.以下哪些属于劳动争议仲裁的管辖范围？()

A.劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议

B.劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争议

C.劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

15.以下哪些属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.集体谈判的权利

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同的，除本法第十九条规定外，试用期不得超过__个月。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。

18.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起__日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

19.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起__日内作出仲裁裁决。

20.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：__。

四、判断题(共5题)

21.用人单位与劳动者签订的劳动合同，必须经劳动者签字后才能生效。()

A.正确B.错误

22