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合肥共达职业技术学院2025年专任教师公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某企业基层员工在工作过程中，时常收到来自高层两个部门相互冲突的指令，这种现象说明该企业（）。

A.组织设计上采取了职能结构

B.组织运行中违背了统一指挥的原则

C.组织层次设计过多、过乱

D.组织运作中出现越权指挥的现象

【答案】：B

【解析】统一指挥原则是指组织中每一个下级应当而且只能向一个上级主管直接报告工作，以避免多头领导。基层员工经常接到来自高层两个部门相互冲突的指令，这明显违背了统一指挥原则，使得基层员工不知道该遵循哪个指令。职能结构是按职能来组织部门分工，形成的部门结构，输入信息中未体现与职能结构相关的特征。组织层次设计过多、过乱主要指组织纵向层级复杂，题中未体现出层次设计方面的问题。越权指挥是指超越自己的职权范围去指挥他人工作，本题强调的是两个部门的指令冲突，并非越权指挥。所以该现象说明该企业组织运行中违背了统一指挥的原则。

2、下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是（）。

A.官僚制理论

B.彼得原理

C.帕金森定律

D.瓦格纳法则

【答案】：C

【解析】这道题旨在考查不同理论的内涵，需判断哪个理论主要用于解释政府机构膨胀、人员冗杂现象。官僚制理论由马克斯·韦伯提出，强调组织的层级结构、规则和专业化分工，目的是提高组织效率和稳定性，并非解释政府机构膨胀和人员冗杂。彼得原理是说在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位，主要关注人员晋升导致的不胜任问题，和政府机构膨胀、人员冗杂没有直接关联。帕金森定律是由英国历史学家诺斯古德·帕金森提出，该定律指出在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下，很好地解释了政府机构膨胀、人员冗杂的现象。瓦格纳法则是指随着工业化进程的加快，社会对政府公共服务的需求不断增加，从而导致政府支出不断增长，主要说的是政府支出的变化趋势，与政府机构膨胀、人员冗杂无关。综上，主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是帕金森定律。

3、一个人在社会生活中，可能扮演老师或学生、父亲或儿子、领导或下属等不同的社会角色，这说明世界上的万事万物都处于普遍联系之中。下列选项不属于普遍联系特点的是（）。

A.联系具有客观性

B.联系具有主观性

C.联系具有普遍性

D.联系具有多样性

【答案】：B

【解析】世界上的事物是普遍联系的，联系具有客观性，它是事物本身所固有的，不以人的意志为转移，人们不能主观臆造并不存在的联系；联系具有普遍性，任何事物都与周围其他事物有着这样或那样的联系，整个世界是一个普遍联系的有机整体；联系具有多样性，世界上的事物千差万别，事物的联系也是多种多样的，有直接联系和间接联系、内部联系和外部联系等。而主观性并非联系的特点，联系是客观存在的，并非主观创造的。所以不属于普遍联系特点的是联系具有主观性。

4、下列选项中，对不同科技人物说法错误的是（）。

A.卡文迪许测出了引力常数，被称为“第一个称量地球质量的人”

B.笛卡尔创立了解析几何，被誉为“解析几何之父”

C.开普勒提出行星运动的三大定律，被誉为“天空立法者”

D.爱因斯坦因创立相对论，被誉为“宇宙之王”

【答案】：D

【解析】该题需判断对不同科技人物说法的正误。卡文迪许通过实验精确测出了引力常数，利用引力常数等数据可以计算出地球的质量，所以其被称为“第一个称量地球质量的人”，此说法正确。笛卡尔引入了坐标系以及线段的运算概念，创立了解析几何，为数学的发展做出了重大贡献，被誉为“解析几何之父”，该说法无误。开普勒通过对天体运动的长期研究和观察，提出了行星运动的三大定律，这三大定律为天体力学奠定了基础，因此他被誉为“天空立法者”，此表述也是正确的。而被誉为“宇宙之王”的是霍金，爱因斯坦主要是因提出相对论而闻名于世，推动了物理学的巨大变革，所以题干中说爱因斯坦因创立相对论被誉为“宇宙之王”的说法错误。综上所述，应选择说法错误的该项。

5、新民主主义向社会主义过渡的经济条件是（）。

A.国民经济的恢复

B.社会主义国营经济的壮大

C.工商业合理调整的完成

D.社会主义工业化初步基础的奠定

【答案】：B

【解析】新民主主义向社会主义过渡需要具备一定的经济条件。国民经济的恢复主要是为后续的建设和发展创造了稳定的基础，但它本身并非直接推动向社会主义过渡的关键经济条件，其重点在于使经济从动荡状态恢复到正常水平。工商业合理调整是为了促进经济的健康有序发展，主要目的是调整公私关系、劳资关系等，以恢复和发展生产，并非是向社会主义过渡的核心经济条件。社会主义工业化初步基础的奠定是在过渡时期之后的发展成果，是社会主义建设推进过程中的表现，而非过渡时期本身