中国民用航空局清算中心2026年度公开招聘应届毕业生5人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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中国民用航空局清算中心2026年度公开招聘应届毕业生5人备考题库及参考答案详解1套.docx

中国民用航空局清算中心2026年度公开招聘应届毕业生5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、政治职能是自国家产生至国家消亡之前,任何国家及其政府都需履行的一项重要职能。一般而言,政府的政治职能不包括()。

A.统治职能

B.保卫职能

C.外交职能

D.经济职能

【答案】:D

【解析】政治职能是国家产生后至国家消亡前任何国家及其政府都需履行的重要职能。统治职能是政府通过一系列措施维护统治阶级的利益和统治秩序,属于政治职能;保卫职能是抵御外来侵略、维护国家领土完整和安全,是政治职能的重要体现;外交职能是处理国家间关系、开展对外交往,也是政治职能范畴。而经济职能是政府对国民经济进行管理、调控等,以促进经济发展,它与政治职能有着不同的侧重点和目标,不属于政治职能。所以答案是经济职能。

2、4G移动通信速率是3G速率的()倍。

A.10

B.20

C.50

D.100

【答案】:C

【解析】该题主要考查对4G和3G移动通信速率倍数关系的了解。4G相较于3G在技术上有了巨大进步,其移动通信速率可达3G速率的100倍。故应选择100这一数值。

3、行政组织是国家为履行()而依法建立的机构实体。

A.社会职能

B.国家职能

C.行政职能

D.经济职能

【答案】:C

【解析】行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。行政组织是国家为履行行政职能而依法建立的机构实体。社会职能、国家职能概念过于宽泛,经济职能只是行政职能中的一部分,它们都不能准确说明行政组织建立的履职依据,所以这里应选行政职能。

4、唐朝时期,被各个部落首领誉为“天可汗”的皇帝是以下哪位?()

A.唐玄宗

B.唐太宗

C.唐肃宗

D.唐高宗

【答案】:B

【解析】本题考查唐朝历史中被各部落首领誉为“天可汗”的皇帝相关知识。在唐朝时期,唐太宗实行开明的民族政策,他重视边疆地区的稳定与发展,积极与周边少数民族进行交流和融合。周边各部落首领对唐太宗极为敬重,共同尊奉唐太宗为“天可汗”,这一称号体现了唐太宗在各少数民族中的崇高威望以及唐朝在当时的强大影响力和凝聚力。唐玄宗是唐朝在位最长的皇帝,他开创了开元盛世,但并未被尊称为“天可汗”。唐肃宗是唐玄宗之子,在安史之乱时期即位,主要致力于平定叛乱、稳定局势,与“天可汗”称号并无关联。唐高宗是唐太宗李世民的嫡三子,他继续推行唐太宗的政策,实现了唐朝版图的最大化,但同样没有获得“天可汗”这一称号。综上,被各个部落首领誉为“天可汗”的皇帝是唐太宗。

5、下列选项中不属于四川省世界遗产的是()。

A.黄龙国家级名胜区

B.成都金沙遗址

C.都江堰—青城山

D.四川大熊猫栖息地

【答案】:B

【解析】本题主要考查对四川省世界遗产的了解。黄龙国家级名胜区于1992年12月被联合国教科文组织列为世界自然遗产,属于四川省的世界遗产。都江堰—青城山在2000年11月被联合国教科文组织列入《世界文化遗产名录》,是四川省的世界遗产。四川大熊猫栖息地在2006年7月作为世界自然遗产列入《世界遗产名录》,也属于四川省的世界遗产。而成都金沙遗址是一处商周时代遗址,是中国进入21世纪后第一个重大考古发现,但它不属于世界遗产。综上,不属于四川省世界遗产的是成都金沙遗址。

6、写请示时,应在何处注明联系人的姓名和联系方式()。

A.发文字号左侧

B.版记处

C.发文字号右侧

D.附注处

【答案】:D

【解析】在写请示时,附注用于说明公文印发传达范围等需要说明的事项,同时要注明联系人的姓名和联系方式。发文字号左侧一般无此用途;版记主要包含抄送机关、印发机关和印发日期等内容;发文字号右侧通常也不会用于注明联系人姓名和联系方式;正文结束之后并非专门注明联系人信息的规范位置。所以注明联系人的姓名和联系方式的位置是附注处。

7、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()

A.管理层次和组织效率成正比

B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例

C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

D.在管理对象和内容不变的清况下,管理幅度和管理层次成正比

【答案】:C

【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系,通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题,从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联,题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系,管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例,它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比,管理幅度越大,意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多,所需的管理层次就越少;反之,管理幅度越小,管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度

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