中国地质大学(北京)2026年度专职辅导员招聘10人备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

中国地质大学(北京)2026年度专职辅导员招聘10人备考题库及完整答案详解一套.docx

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中国地质大学(北京)2026年度专职辅导员招聘10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“老街坊,满是正能量。大事小事天下事,大家一起来商量;急事难事揪心事,街里街坊互相帮。”近年来,北京一些社区陆续成立了“老街坊”议事会,该议事会遵循“自主提事、按需议事、约请参事、民主评事、跟踪监督”的运作规则,会议形成决议后及时向社区居民公示,并接受居民监督。以下属于“老街坊”议事会可以处理的事情的有()。

A.与上级领导共商小区如何改善停车管理

B.对私自进入小区占道经营的小摊贩进行罚款

C.邀请社区物业商讨小区环境治理和治安问题

D.邀请大众媒体跟踪监督人大代表的日常工作

【答案】:C

【解析】解题的关键在于明确“老街坊”议事会的性质和职能,判断各事项是否在其合理处理范围内。“老街坊”议事会主要处理社区内的大事小事,通过民主协商等方式解决社区相关问题,且其运作围绕社区事务。与上级领导共商小区停车管理事宜,重点在于与上级领导沟通,并非“老街坊”议事会基于社区自主议事的核心内容,更多涉及与上级的工作对接,超出了其主要职能范畴。对私自进入小区占道经营的小摊贩进行罚款属于行政执法行为,“老街坊”议事会并非行政执法主体,不具备实施罚款等行政处罚的权力。邀请社区物业商讨小区环境治理和治安问题,这完全契合“老街坊”议事会处理社区事务的职能定位。小区环境治理和治安问题是社区居民面临的实际问题,通过与社区物业协商,能够有效推动社区问题的解决,符合其“自主提事、按需议事”等运作规则。邀请大众媒体跟踪监督人大代表日常工作,人大代表的监督有其特定的法律程序和监督主体,“老街坊”议事会的主要职责是处理社区内部事务,该事项不属于其职责范围。综上,“老街坊”议事会可以处理的事情是邀请社区物业商讨小区环境治理和治安问题。

2、公文写作的首要关键环节是()。

A.选文种

B.熟悉公文格式

C.确定行文方向

D.构思框架

【答案】:A

【解析】公文写作包含多个环节,选文种是第一个重要环节,因为文种决定了公文的用途、格式、行文方向等诸多方面。只有先确定合适的文种,才能根据该文种的规范和要求进行后续写作,如熟悉公文格式、确定行文方向、构思框架等,所以公文写作的第一个重要环节是选文种。

3、规定汽车必须装安全带的制度是为了减少车祸伤亡,但在安全带保护下,司机将车开得更快,事故反而增加了。司机有安全带保护,自身伤亡减少了,而路人伤亡增加了。这一事实表明()。

A.对实施效果考虑不周的制度往往事与愿违

B.安全带制度必须与严格限速的制度同时出台

C.汽车装安全带是通过牺牲路人利益来保护司机的措施

D.制度在产生合意结果的同时也会产生不合意的结果

【答案】:A

【解析】文中指出,制定汽车安全带制度原本是为了减少车祸伤亡,但结果事故却增加了,这表明该制度事与愿违。而它之所以事与愿违,正是因为在实施之前没有考虑周全。

4、()机制,对生产不同类型商品的企业而言,是调整生产方向与生产规模的信号。

A.价格

B.供求

C.竞争

D.风险

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对市场经济中各机制作用的理解。在市场经济里,价格机制具备多种功能,其中重要的一项是它能引导企业的生产行为。当某种商品价格上升时,生产者会看到其中的利润空间,进而倾向于增加该商品的生产规模;反之,若价格下降,生产者可能就会减少生产。同时,价格的变化还会促使企业调整生产方向,转向价格更有利可图的商品生产。供求机制主要体现的是市场供给与需求之间的关系变化,它更多地影响商品的价格波动,而非直接作为调整生产方向和规模的信号。竞争机制强调的是市场主体之间的竞争关系,通过竞争推动企业提高效率、降低成本等,但并非直接为企业指明生产方向和规模的调整。风险机制主要关注的是市场主体在经营过程中面临的风险及应对,与调整生产方向和规模并无直接关联。综上所述,对于生产不同类型商品的企业来说,价格机制才是调整生产方向和生产规模的信号。

5、管理学中的“南风法则”讲的是北风与南风比赛,看谁能让行人脱掉身上的大衣。北风一开始就冷风凛冽,结果行人把大衣裹得更紧了。南风则缓缓吹动,天气变得风和日丽,行人感觉暖意袭来,先是解开纽扣,接着脱掉了大衣,最终南风获胜。从南风法则可以推断,领导者在管理实践中应如何对待下属?()

A.领导者要尊重和关心下属

B.领导者需对事不对人

C.领导者对下属既要严厉又要关心

D.领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作

【答案】:A

【解析】南风法则中,北风冷风刺骨未能让行人脱掉大衣,而南风徐徐吹动,带来温暖,使得行人解开纽扣并脱掉大衣。这表明在管理实践中,以温暖、关怀的方式更容易让下属敞开心扉,积极配合工作。尊重和关心下属,能让下属感受到温暖,就像南风带来的春意,从而更愿

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