- 0
- 0
- 约3.04万字
- 约 46页
- 2026-01-11 发布于山东
- 举报
中国支付清算协会2026年校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“烽火连三月,家书抵万金”,在古代负责驿站信息传递的机构是()。
A.兵部
B.尚书
C.中书
D.吏部
【答案】:A
【解析】本题主要考查古代负责驿站信息传递的机构相关知识。在古代,兵部掌管武官选用及兵籍、兵械、军令等事务,驿站信息传递属于军事通信等范畴,是兵部职责范围内的工作,所以负责驿站信息传递的机构是兵部。尚书是一种官职名称,并非具体负责驿站信息传递的机构。中书在古代主要负责秉承君主意旨,掌管机要、发布政令等,并非专门负责驿站信息传递。吏部掌管天下文官的任免、考课、升降、勋封、调动等事务,与驿站信息传递工作无关。综上,本题答案是掌管军事相关事务,包括驿站信息传递的机构。
2、下列关于年龄的词语与其所表示的意思对应有误的是()。
A.及笄——女子满十五岁
B.不惑——四十岁
C.期颐——百岁
D.古稀——八十岁
【答案】:D
【解析】这是一道关于年龄词语与所表示意思对应关系的单选题,破题点在于准确掌握各个年龄词语的正确对应含义。“及笄”指女子满十五岁,该表述是准确的。“不惑”代表四十岁,这也是符合传统说法的。“期颐”的确是指百岁,同样正确。而“古稀”正确的对应是七十岁,并非八十岁,因此这一对应是错误的。所以本题答案应选对应有误的选项,即“古稀——八十岁”这一选项。
3、《抱朴子·明本》中“然物以少者为贵,多者为贱”这句话反映的政治经济学道理是()。
A.商品的价值受供求关系影响
B.商品的价格受供求关系影响
C.价值规律是商品生产与商品交换的基本规律
D.商品的使用价值决定商品的价值
【答案】:B
【解析】“然物以少者为贵,多者为贱”意思是物品数量少就显得珍贵,数量多就显得廉价,这体现出供求状况对物品贵贱即价格的影响。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,价值由社会必要劳动时间决定,并非受供求关系影响。供求关系对商品价格产生影响,当供大于求时,价格下降;当供小于求时,价格上升。所以“商品的价值受供求关系影响”这一表述错误。题干重点强调的是物品数量(供求关系)与贵贱(价格)的关系,没有直接体现价值规律是商品生产与商品交换的基本规律。商品的价值由社会必要劳动时间决定,而不是使用价值决定商品的价值,使用价值是价值的物质承担者。综上,“然物以少者为贵,多者为贱”反映的政治经济学道理是商品的价格受供求关系影响。
4、社会意识是()
A.社会的精神生活过程
B.社会的政治生活过程
C.人们改造自然的过程
D.人们改造社会的过程
【答案】:A
【解析】社会意识是社会生活的精神方面,社会的政治生活过程侧重于制度等层面,人们改造自然和社会的过程是实践活动,并非社会意识,所以社会意识是社会的精神生活过程。
5、公开发布行政机关公文,必须经()批准。
A.上级机关
B.领导机关
C.有关机关
D.发文机关
【答案】:D
【解析】公开发布行政机关公文,需经发文机关批准。因为发文机关对公文的内容、性质、适用范围等最为了解,对公文是否适宜公开以及公开的范围、方式等有决定权。上级机关主要起到领导和指导作用,并非直接决定公文公开的主体;领导机关强调的是领导地位,不一定涉及公文公开的具体审批;有关机关表述太宽泛,没有明确指向。所以公开发布行政机关公文必须经发文机关批准。
6、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,把应当上缴国家的罚没财物或者其他国有资产,以单位名义集体私分给个人,数额较大的行为,应判为()。
A.贪污罪
B.挪用公款罪
C.巨额财产来源不明罪
D.私分国有资产罪
【答案】:D
【解析】该题描述的是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,将应当上缴国家的罚没财物或者其他国有资产,以单位名义集体私分给个人且数额较大的行为。私分国有资产罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的行为,与题干描述相符。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为,重点在于个人非法占有,并非题干中的以单位名义集体私分。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为,主要是挪用而非私分国有资产。巨额财产来源不明罪是指国家工作人员的财产、支出明显超过合法收入,差额巨大,不能说明来源的行为,与题干描述的行为特征不同。所以本题应判断为私分国有资产罪。
7、商品的价值量由劳动者生产商品所消耗的劳动量决定,而劳动量按照劳动时间来计量,那么决定商品价值量的是()。
A.生
您可能关注的文档
- 中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所2026年第一批公开招聘工作人员备考题库及一套答案详解.docx
- 中国热带农业科学院广州实验站2026年第一批公开招聘工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 中国烟草总公司内蒙古自治区公司2026年应届高校毕业生招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 中国水产科学研究院营口增殖实验站2026年度第一批统一公开招聘工作人员备考题库及答案详解1套.docx
- 中国民用航空局清算中心2026年度公开招聘应届毕业生5人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 中国地质大学(北京)2026年度专职辅导员招聘10人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 中国国际货运航空股份有限公司备考题库技术工程师岗位2026届高校毕业生校园招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 中国医科大学附属医院2026年公开招聘高层次和急需紧缺人才备考题库及答案详解参考.docx
- 中国医学科学院生物医学工程研究所2026年度公开招聘人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 中国农业科学院2026年度第一批统一公开招聘备考题库——郑州果树研究所及答案详解1套.docx
- 中国信达河南分公司2026年招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 中国人民大学附属中学海口实验学校2025年冬季面向全国自主公开招聘备考题库(第一号)完整参考答案详解.docx
最近下载
- 早产儿呼吸暂停诊治专家共识(2022版).pptx VIP
- 乘用车耐老化性能测试评价规则.docx VIP
- GB_T 10125-2021人造气氛腐蚀试验 盐雾试验.docx VIP
- ISO 15156-1-2015 第3版 石油天然气工业-油气开采中用于含H2S环境的材料.pdf VIP
- 《中医药健康管理服务规范》培训课件.ppt VIP
- ISO 15156-3-2015 第3版 石油天然气工业-油气开采中用于含H2S环境的材料.pdf VIP
- ISO 15156-2-2015 第3版 石油天然气工业-油气开采中用于含H2S环境的材料.pdf VIP
- 20以内加减法1000题(可直接打印).pdf VIP
- 2022二级建造师管理章节练习4.15.docx VIP
- T_CPQS A0048-2025 乘用车辅助驾驶的爆胎应急处置测试方法.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)