南昌职教城教育投资发展有限公司2025年第七批公开招聘工作人员备考题库完整答案详解.docxVIP

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南昌职教城教育投资发展有限公司2025年第七批公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人民代表大会制度的基础是()制度。

A.选举

B.监督

C.任命

D.修宪

【答案】:A

【解析】人民代表大会制度是中国的根本政治制度。选举制度是人民代表大会制度的基础。人民通过选举代表,组成各级人民代表大会,代表人民行使国家权力。而监督制度是保障权力正确运行的重要机制,确保国家机关及其工作人员依法履行职责,但并非人民代表大会制度的基础。任命通常是在一定组织或机构内,依据相关规定和程序,对人员职务的确定,与人民代表大会制度基础无关。修宪是对宪法进行修改完善的活动,目的是使宪法适应国家发展的需要,也不是人民代表大会制度的基础。所以本题答案是选举制度。

2、公文处理在文种确定、行文方式方法、标印格式以及处理程序等方面,都需坚持统一原则,不可随心所欲、各行其是。这体现了公文处理工作中的()原则。

A.实事求是

B.准确规范

C.精简高效

D.安全保密

【答案】:B

【解析】准确规范原则要求公文处理从文种的确定到行文的方式方法、标印格式、处理的程序等,都要坚持统一的标准和规范,不能随心所欲、各行其是。实事求是原则强调公文处理要从实际出发,遵循客观规律;精简高效原则注重节省时间和资源,提高工作效率;安全保密原则侧重于确保公文信息的安全性和保密性。所以题干体现的是准确规范原则。

3、根据我国有关法律规定,全国人民代表大会代表的名额()。

A.不少于3000人

B.不少于5000人

C.不超过3000人

D.不超过5000人

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》,全国人民代表大会代表名额不超过三千人。所以正确答案对应的描述是不超过3000人。

4、疫情期间,国家征用口罩这一行为体现了资源配置方式中的()。

A.市场配置方式

B.计划配置方式

C.间接配置方式

D.直接配置方式

【答案】:B

【解析】资源配置方式主要有计划配置和市场配置两种。市场配置方式是指依靠市场机制进行资源配置的方式,市场机制通过价格、供求、竞争等要素来引导资源的流动和分配。而计划配置方式是指由政府根据社会需要和可能,通过指令性计划和行政手段来进行资源配置。疫情期间,国家征用口罩是政府运用行政指令进行资源调配的行为。政府根据疫情防控的紧急需求和整体规划,直接对口罩等物资进行征用,并非通过市场机制中价格、供求和竞争等要素来实现资源配置。这种方式不依赖市场的自发调节,而是由政府按照计划和行政命令来完成资源的分配,体现了计划配置方式。间接配置和直接配置并非资源配置的典型通用分类方式,与该题所涉及的核心概念不相关。所以疫情期间国家征用口罩体现的是计划配置方式。

5、一些餐饮服务从业者受利益驱使,采购并使用地沟油,这体现了市场调节的()。

A.盲目性

B.自发性

C.滞后性

D.法制性

【答案】:B

【解析】本题可根据市场调节的盲目性、自发性、滞后性以及法制性的特点,来判断餐饮服务采购和使用地沟油这一行为体现了市场调节的哪种缺陷。市场调节的盲目性是指生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,因而其决策会带有一定的盲目性。他们往往一哄而上、一哄而退,盲目地扩大或缩小生产规模。而题干中餐饮服务采购和使用地沟油并非是因为对市场信息掌握不全导致的盲目决策,所以该情况未体现盲目性。市场调节的自发性是指在市场经济中,在价值规律的自发调节下,为了自身的眼前利益或不正当利益而产生不正当的经济行为。餐饮服务在利益的驱动下,采购和使用地沟油,这种为了追求经济利益而采取的不正当行为,体现了市场调节具有自发性。市场调节的滞后性是指市场调节是一种事后调节,从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差。题干中并没有体现出时间差和事后调节的情况,所以没有体现滞后性。法制性并不是市场调节的缺陷,而是市场经济的一般特征。它是指社会经济运行有健全的法制基础,生产者和经营者的经济活动依据市场经济的法规进行。题干强调的是市场调节的缺陷,并非市场经济的法制性特征。综上,某些餐饮服务在利益的驱动下,采购和使用地沟油体现了市场调节的自发性。

6、人本管理的目的是()。

A.始终把人放在中心的位置

B.着眼于所有成员工作积极性的发挥

C.实现人力资源的优化配置

D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化

【答案】:D

【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求,但并非最终目的;着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段,通过激发成员积极性来推动组织发展,但也不是最终要达成的目标;实现人力资源的优化配

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