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金华市丽泽中学2026年编外教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于财务行政特点的是()。
A.基础性
B.公共性
C.连续性
D.营利性
【答案】:D
【解析】财务行政是国家对财政收支活动进行的组织、调节和监督等行政管理活动。它具有基础性,因为财政是国家各项活动的基础保障。同时具有公共性,其目的是满足社会公共需要。还具有连续性,财政收支活动是持续进行的。而营利性并非财务行政的特点,财务行政主要是服务于公共利益和社会发展,不以营利为目的。所以不属于财务行政特点的是营利性。
2、领导者将主要精力聚焦于某些重要的例外情况,即非常好或者特别坏的事情,这属于行政控制中的()。
A.例外原则
B.特别行政原则
C.事前控制原则
D.比例原则
【答案】:A
【解析】此题目考查行政控制中的原则。题干描述领导者把主要精力集中于非常好或特别坏的重要例外事情,这与例外原则相契合。例外原则强调对超出一般情况的特殊事件给予特别关注和处理,符合题干中领导者关注重要例外事情的描述。而特别行政原则并非行政控制的常见原则;事前控制原则侧重于在事情发生之前进行控制,与题干中关注例外事情的表述不符;比例原则主要是指行政行为应与行政目的成比例,与题干内容无关。所以该题答案是例外原则。
3、关于事业单位人事争议诉讼,下列说法正确的是()。
A.属于行政诉讼的范畴
B.可不经仲裁直接起诉
C.双方当事人必须是事业单位和职工
D.人事争议诉讼实行一审终审制,当事人对判决结果不得上诉
【答案】:C
【解析】事业单位人事争议诉讼是指事业单位人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助,从而保护其合法权益的法律制度。事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼,而不是行政诉讼范畴,因为它主要解决的是事业单位与职工之间因人事关系产生的民事权益纠纷,并非行政机关与行政相对人之间的行政争议。事业单位人事争议采用“一裁两审”制,即必须先经过仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼,不可以不经仲裁直接起诉。人事争议诉讼的双方当事人必须是事业单位和职工,这明确了该类诉讼的主体范围,是人事争议诉讼得以成立的主体要件。人事争议诉讼实行两审终审制,当事人对一审判决结果不服的,可以在规定时间内上诉至上级法院,并非一审终审。
4、《煮酒论英雄》中有两个英雄人物,曹操长歌当啸、豪气冲天,刘备寄人篱下、一味谦恭。其中有个细节是曹操用手指着刘备,再指着自己说:“天下英雄,唯使君(刘备的另称)与操耳。”曹操认为刘备是英雄,这说明了管理学上的哪一个道理?()
A.曹操看到了现有竞争对手的威胁
B.曹操看到了潜在竞争对手的威胁
C.曹操看到了替代产品或服务的威胁
D.曹操看到了顾客力量和供应商力量的威胁
【答案】:B
【解析】在《煮酒论英雄》这个场景中,当时刘备寄人篱下,表面上一味谦恭,并没有展现出强大的实力成为曹操当下的明显竞争对手。然而,曹操以手指刘备并说“天下英雄,唯使君与操耳”,这表明曹操察觉到刘备虽目前处于弱势,但具备成为英雄的潜质和能力,在未来极有可能发展壮大,成为自己强有力的竞争对手,也就是看到了潜在竞争对手的威胁。这并非是现有竞争对手,因为此时刘备没有足够实力构成现实威胁;也不是替代产品或服务的威胁,题干中未涉及产品或服务相关内容;更不是顾客力量和供应商力量的威胁,与题干所描述的情境不相关。所以该题强调的是曹操看到了潜在竞争对手的威胁。
5、下列属于现代市场经济特征的是()。
A.强大的政府职能
B.较低的信用
C.自由的市场竞争
D.有限的资源
【答案】:C
【解析】现代市场经济是在传统市场经济基础上发展起来的高度发达的市场经济,具有平等性、竞争性、法制性和开放性等一般特征。自由的市场竞争是现代市场经济的核心特征之一,在市场机制下,企业能够在公平、开放的环境中自由竞争,通过价格机制、供求机制等实现资源的优化配置。强大的政府职能并非现代市场经济的典型特征,现代市场经济强调市场在资源配置中起决定性作用,政府主要发挥宏观调控和市场监管等辅助性作用,而不是具备强大的直接干预市场的职能。较低的信用与现代市场经济要求相悖,现代市场经济是信用经济,良好的信用体系是市场经济健康运行的重要保障,它有助于降低交易成本、提高市场效率。有限的资源是经济活动面临的客观现实,并非现代市场经济特有的特征,它是所有经济形态都需要面对和解决的基本问题。所以属于现代市场经济特征的是自由的市场竞争。
6、货币供给的变动如果对均衡收入的影响不大,是因为()。
A.私人部门的支出对利率不敏感
B.私人部门的支出对利率更敏感
C.支出乘数较大
D.货币需求对利率不敏感
【答案】:B
【解析】货币供给变动对均衡收入影响不大,是因私人部门支出对利率更敏感,利率变动会使私人部门支出大幅调
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