2026年游戏设计师面试考核重点.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年游戏设计师面试考核重点

一、创意构思与设计理念（共3题，每题10分）

要求：结合当前游戏市场趋势和中国文化元素，提出一个原创游戏创意，并阐述其核心设计理念、目标用户和差异化优势。

题目1（10分）：

设计一款结合传统中国武侠文化与科幻元素的开放世界动作角色扮演游戏（ARPG）。请说明游戏的核心玩法机制、世界观设定、主要角色类型以及如何平衡武侠招式与未来科技感。要求体现文化融合的创新性，并分析目标用户群体。

题目2（10分）：

假设你正在设计一款面向年轻女性用户的解谜冒险手游，主题设定为现代都市中的神秘事件调查。请提出游戏的核心解谜系统、情感化叙事方式，并说明如何通过细节设计增强沉浸感和社交互动性。

题目3（10分）：

设计一款以“乡村振兴”为背景的轻度模拟经营游戏，结合中国传统文化村落元素。请阐述游戏的核心经营玩法、玩家成长路径以及如何通过游戏传递正向价值观，避免过度商业化。

二、系统设计（共4题，每题12分）

要求：针对特定游戏类型，设计核心系统（如经济、战斗、成长等），并说明其合理性、可扩展性和平衡性。

题目4（12分）：

设计一款多人在线战术竞技游戏（MOBA）的装备系统。要求说明装备获取途径、属性加成逻辑、以及如何通过装备搭配鼓励团队策略多样性。需考虑新手友好性和竞技平衡性。

题目5（12分）：

设计一款回合制策略游戏的资源管理系统，包含“粮食”“矿藏”“科技点”三种核心资源。请说明资源产出的平衡性、消耗逻辑，以及如何通过事件触发调节资源分配，避免后期失衡。

题目6（12分）：

针对开放世界游戏，设计一个动态天气与昼夜系统。请说明如何通过天气变化影响NPC行为、环境互动（如农作物生长、敌人刷新），以及如何避免系统过于复杂导致性能问题。

题目7（12分）：

设计一款生存建造游戏的技能树系统。要求包含至少三个职业分支（如“工匠”“猎人”“法师”），说明技能解锁机制、成长路径设计，以及如何通过技能组合鼓励玩家探索不同玩法。

三、关卡设计（共3题，每题15分）

要求：结合具体游戏类型，设计一个关卡片段（如副本、地图区域），并说明关卡目标、流程控制、难度曲线和玩家引导。

题目8（15分）：

设计一款暗黑风格的动作闯关游戏的第三关关卡。关卡主题为“幽暗矿井”，包含敌人设计（如“洞穴蜘蛛”“毒液陷阱”）、环境互动元素（如可破坏的墙壁、开关机关），以及如何通过地形设计增加走位挑战。

题目9（15分）：

设计一款合作型副本的第三层区域，主题为“古代遗迹”。要求包含至少三种不同的战斗模式（如“陷阱机关”“Boss战”“解谜互动”），并说明团队协作要点和难度递进逻辑。

题目10（15分）：

设计一款休闲解谜游戏的第五关关卡。关卡主题为“森林迷途”，包含至少五种谜题类型（如“逻辑拼图”“物品组合”“环境互动”），并说明如何通过视觉引导减少玩家挫败感。

四、用户体验与交互设计（共3题，每题15分）

要求：针对游戏界面（UI）或交互流程，提出优化方案，并说明如何提升玩家沉浸感和易用性。

题目11（15分）：

某款二次元卡牌手游的战斗界面（UI）存在信息过载问题（如技能图标密集、血量显示不清晰）。请提出具体的UI优化方案，包括布局调整、信息分层设计，并说明如何通过动效设计增强战斗节奏感。

题目12（15分）：

设计一款放置类游戏的日常任务系统交互流程。要求说明任务提示方式（如语音提示、图标闪烁）、奖励领取逻辑，以及如何通过动画反馈减少玩家重复操作行为。

题目13（15分）：

针对新手引导环节，设计一个“职业选择”页面的交互方案。要求包含职业背景故事展示、技能预览功能，以及如何通过分支任务让玩家直观感受不同职业差异，避免选择困难。

五、市场与用户分析（共2题，每题20分）

要求：结合中国游戏市场现状和海外成功案例，分析特定用户群体需求，并提出针对性设计建议。

题目14（20分）：

分析中国女性用户对“女性向”手游的核心需求（如剧情深度、角色互动、社交功能），并参考《恋与制作人》《未定事件簿》的成功经验，提出一款新游戏在角色设计和情感化叙事上的创新方向。

题目15（20分）：

以《原神》在海外市场的成功为案例，分析其文化融合策略（如二次元画风+开放世界探索）。请结合中国本土文化特点，提出一款新游戏在全球化发行中的本地化设计要点，如何平衡文化差异与全球用户接受度。

六、团队协作与项目管理（共2题，每题10分）

要求：结合游戏开发流程，提出团队协作或项目管理中的具体问题，并给出解决方案。

题目16（10分）：

某游戏项目因美术与程序需求不匹配导致延期。请说明如何通过原型设计、需求文档标准化等方式，减少跨部门沟通成本，并建立有效的反馈机制。

题目17（10分）：

设计一个敏捷开发团队中的“