南京古生物所非在编项目聘用人员（劳务派遣）招聘备考题库（2025年第18期）有答案详解.docxVIP

南京古生物所非在编项目聘用人员（劳务派遣）招聘备考题库（2025年第18期）

第一部分单选题(50题)

1、根据《中华人民共和国刑法》规定，下列不属于主犯的情况是（）。

A.犯罪集团中的首要分子

B.聚众犯罪中的首要分子

C.在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子

D.教唆本来没有犯罪意图的人产生犯罪意图的共同犯罪人

【答案】：D

【解析】题目考查对《中华人民共和国刑法》中主犯概念及情形的理解。犯罪集团中的首要分子，在犯罪集团中起着组织、策划、指挥等关键作用，对犯罪集团的犯罪活动起着主导作用，属于主犯。聚众犯罪中的首要分子不一定都是主犯。聚众犯罪有三种形态，一是全体参与者均可构成犯罪，二是只有聚众者和积极参加者可构成犯罪，三是只有聚众者才构成犯罪。在第三种情形中，如果聚众者仅一人，不存在共同犯罪，也就无所谓主犯；如果聚众者为二人以上，则构成共同犯罪，此时聚众者是主犯。所以不能一概而论地说聚众犯罪中的首要分子都属于主犯。在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，因其在共同犯罪中发挥了重要的推动作用，使犯罪得以顺利实施和完成，属于主犯。教唆本来没有犯罪意图的人产生犯罪意图的共同犯罪人，通过教唆行为引发了他人的犯罪行为，在共同犯罪中起到了引发犯意和推动犯罪发生的重要作用，属于主犯。综上，不属于主犯的情况是聚众犯罪中的首要分子。

2、在管理决策实践中，有不少管理人员觉得只要选取满意的方案就行，不必刻意追求最优方案。对于这一观点，以下哪种解释最具说服力？（）

A.现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次

D.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

【答案】：D

【解析】在管理决策实践中，选取满意方案而非刻意追求最优方案，最具说服力的解释是刻意追求最优方案常常会由于代价太高而最终得不偿失。虽然现实中可能不存在绝对的最优方案、可能因时间紧来不及找最优方案、管理者对最优决策也难以达成共识，但这些都不是最关键的原因。而如果为了追求最优方案付出过高代价，从整体效益来看是不划算的，相比之下，选择满意方案能在保证一定效果的同时避免过高成本，所以这种解释最能说明为何管理人员认为选取满意方案即可而不必刻意追求最优方案。

3、波在一个振动周期内传播的距离是（）。

A.波长

B.波峰

C.波谷

D.波动

【答案】：A

【解析】本题可根据波的相关概念，对各选项所涉及的内容进行分析，从而确定波在一个震动周期内传播的距离对应的概念。波在传播过程中，在一个振动周期内传播的距离称为波长。而波峰是指波在振动过程中偏离平衡位置的最大位移的正向部分；波谷是指波在振动过程中偏离平衡位置的最大位移的负向部分；波动是一种常见的物质运动形式，包括机械波和电磁波等。所以波在一个震动周期内传播的距离是波长。

4、中心区域城市在成长期主要依靠集聚周边生产要素实现发展，周边城镇或中小城镇逐渐向中心城市聚集，为区域中心带来各种优质资源。这体现了经济学中的（）。

A.虹吸效应

B.鲶鱼效应

C.口红效应

D.溢出效应

【答案】：A

【解析】该题描述中心区域城市在成长期积聚周边生产要素，周边城镇向中心城市聚集并带来优质资源的现象，需要判断体现了哪种经济学效应。虹吸效应是指某一区域将其他区域的资源如资金、人才、技术等吸引过来，使自己的发展越来越好，而其他区域发展受到一定抑制，与题目中中心区域吸引周边城镇生产要素的描述相符。鲶鱼效应是指通过引入外界的竞争者，来激活内部的活力，促进内部的发展和竞争。题目中并未体现引入竞争者激活活力的相关内容。口红效应是指在经济不景气的情况下，人们为了满足消费欲望而增加对廉价且能带来心理慰藉的非必要品的消费，如口红等。此效应与中心区域城市吸引周边资源的现象无关。溢出效应是指一个组织在进行某项活动时，不仅会产生活动所预期的效果，而且会对组织之外的人或社会产生影响，通常是指优势区域的资源向周边扩散。这与题目中周边资源向中心区域聚集的情况相反。综上，该现象体现的是虹吸效应。

5、一个新的消费热点的出现，往往能够带动整个产业的出现和发展，这是（）的体现。

A.消费是生产的动力

B.消费是生产的目的

C.消费调节生产

D.消费为生产创造出新的劳动力

【答案】：A

【解析】题干描述一个新的消费热点出现能带动整个产业的出现和成长，这体现了消费对生产具有促进作用，推动生产向前发展，反映出消费是生产的动力。消费是生产的目的强调生产出来的产品最终是为了满足消费；消费调节生产侧重于消费所形成的新的需要，对生产的调整和升级起着导向作用；消费为生产创造出新的劳动力是指通过消费能提高劳动者的质量，提高劳动者的生产积极性等。