2026秋招：宇通企业集团笔试题及答案.docVIP

2026秋招：宇通企业集团笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.宇通主要业务不包括以下哪项？

A.客车制造

B.工程机械

C.金融服务

D.航空运输

2.宇通的企业愿景是？

A.成为全球一流的商用车企业

B.成为全球最大车企

C.成为国内领先的客车企业

D.成为行业技术创新先锋

3.宇通客车的主要市场定位是？

A.高端豪华客车

B.城市公交客车

C.全系列客车产品

D.旅游巴士

4.以下哪个是宇通的核心价值观？

A.诚信、责任、创新、共赢

B.效率、质量、服务

C.团结、拼搏、进取

D.客户至上、技术领先

5.宇通最早成立于哪一年？

A.1963

B.1973

C.1983

D.1993

6.宇通首个海外KD工厂在哪个国家建成？

A.古巴

B.俄罗斯

C.伊朗

D.埃及

7.宇通倡导的绿色出行理念与哪种技术关联较大？

A.燃油发动机技术

B.混合动力及纯电动技术

C.涡轮增压技术

D.机械传动技术

8.宇通企业文化中强调的“四个关爱”不包含以下哪种？

A.关爱社会

B.关爱员工

C.关爱股东

D.关爱环境

9.宇通在新能源客车领域技术核心优势表现为？

A.续航里程长

B.充电速度快

C.电池安全及能量密度高

D.车内空间大

10.宇通对于产品质量控制遵循的基本方法是？

A.事后检验

B.过程控制

C.抽检模式

D.只注重外观

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.宇通的业务板块包括？

A.客车业务

B.新能源业务

C.零部件业务

D.金融业务

2.宇通新能源客车的优势有？

A.节能

B.环保

C.成本低

D.舒适性好

3.宇通企业文化的要点有？

A.崇德、协同、鼎新

B.以客户为中心

C.以员工为根本

D.关注社会效益

4.宇通在海外市场的营销策略包括？

A.产品本地化

B.服务本地化

C.人才本地化

D.市场多样化

5.宇通采取的质量改进措施有？

A.引入先进质量管理体系

B.加强员工质量培训

C.建立质量反馈机制

D.加大研发投入提升产品质量

6.宇通的研发理念包括？

A.技术领先

B.自主创新

C.合作共赢

D.快速迭代

7.宇通在社会责任方面的表现包括？

A.支持教育事业

B.参与公益活动

C.推动绿色发展

D.促进就业

8.宇通客车的产品线涵盖？

A.公交客车

B.旅游客车

C.校车

D.高端商务客车

9.宇通提升员工满意度的措施有？

A.提供良好工作环境

B.完善薪酬福利体系

C.开展员工培训

D.设立丰富员工活动

10.宇通在行业内的竞争优势有？

A.品牌知名度高

B.技术研发能力强

C.规模经济效应明显

D.营销及服务网络完善

三、判断题（每题2分，共10题）

1.宇通只专注于国内市场，海外业务较少。（）

2.宇通的新能源客车技术处于行业领先水平。（）

3.宇通在企业文化建设中不重视员工发展。（）

4.宇通客车的产品类型单一，主要是公交客车。（）

5.宇通的产品质量控制主要依赖外部审核机构。（）

6.宇通积极参与社会公益活动，履行社会责任。（）

7.宇通在海外市场没有建立自己的服务网络。（）

8.宇通的研发投入主要用于外观设计，而非技术创新。（）

9.宇通的员工福利较差，薪资水平低。（）

10.宇通在新能源汽车行业的发展中起到了积极推动作用。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述宇通集团的核心业务。

宇通核心业务为客车制造，涵盖公交、旅游、校车等全系列客车产品。同时还有新能源业务、零部件业务以及金融业务，为客户提供多元服务和支持。

2.说明宇通新能源客车的优势。

宇通新能源客车节能且环保，可降低碳排放。因使用电力成本较低，运营经济性好。再者其车辆技术先进，乘坐舒适性佳，能为乘客和运营方带来良好体验。

3.讲讲宇通的企业文化理念。

宇通企业文化是崇德、协同、鼎新。以客户为中心，满足需求；以员工为根本，促进员工发展。强调关注社会效益，履行企业社会责任，推动社会和企业共同进步。

4.谈谈宇通在海外市场的发展策略。

宇通海外施产品与服务本地化，贴合当地需求与习俗。推进人才本地化，提升运营效率。拓展市场多样化，分散风险，扩大海外市场份额。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论宇通在新能源客车市场的发展前景。

随着环保要求增高和技术进步，宇通凭借技术和品牌优势，前景广阔。但需应对竞争和成本问题，持续