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2024年四川商务职业学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于行政管理的职能？()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.宣传职能

2.行政决策过程中的关键步骤是？()

A.信息收集

B.方案制定

C.方案评估

D.决策实施

3.以下哪种沟通方式最有利于上下级之间的信息交流？()

A.书面沟通

B.面对面沟通

C.电子邮件沟通

D.电话沟通

4.行政组织结构中，属于纵向结构的组织是？()

A.职能结构

B.直线结构

C.直线职能结构

D.分支结构

5.行政绩效评估的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.促进公平公正

C.增强组织凝聚力

D.以上都是

6.以下哪项不是行政法律责任的特点？()

A.法律责任明确

B.法律责任公平

C.法律责任普遍

D.法律责任无过错

7.政府职能转变的核心是什么？()

A.政府职能简化

B.政府职能下移

C.政府职能市场化

D.政府职能法制化

8.行政执行过程中，最容易出现偏差的阶段是？()

A.计划阶段

B.组织阶段

C.执行阶段

D.检查阶段

9.以下哪项不是行政改革的主要内容？()

A.政府职能改革

B.行政组织改革

C.行政人员改革

D.行政法规改革

10.以下哪个不属于行政法的基本原则？()

A.法律面前人人平等原则

B.程序公正原则

C.依法行政原则

D.民主集中制原则

二、多选题(共5题)

11.行政决策的制定过程中，以下哪些因素会影响决策的制定？()

A.政策目标

B.政策环境

C.公众意见

D.政治压力

E.资源限制

12.以下哪些是行政组织结构的基本类型？()

A.直线结构

B.职能结构

C.直线职能结构

D.矩阵结构

E.事业部结构

13.行政沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.信息传递失误

B.沟通渠道不畅

C.沟通双方的理解差异

D.沟通者的心理因素

E.组织文化的影响

14.行政绩效评估的指标体系通常包括哪些内容？()

A.质量指标

B.成本指标

C.时间指标

D.客观指标

E.主观指标

15.以下哪些属于行政改革的主要内容？()

A.政府职能改革

B.行政组织改革

C.行政人员改革

D.行政程序改革

E.行政技术改革

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心职能是_______。

17.行政决策的制定过程中，应当遵循_______原则。

18.行政组织结构的_______，是提高行政效率的关键。

19.行政沟通的_______，是沟通成功的关键。

20.行政绩效评估的目的之一是_______，以促进政府职能的优化。

四、判断题(共5题)

21.行政领导的主要职能是制定政策。()

A.正确B.错误

22.行政组织结构的优化与调整属于行政改革的内容。()

A.正确B.错误

23.行政绩效评估可以通过自我评估和外部评估两种方式进行。()

A.正确B.错误

24.行政沟通的障碍都是由于沟通者自身的原因造成的。()

A.正确B.错误

25.政府职能的转变意味着政府规模的缩小。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政领导的基本原则。

27.如何提高行政组织的沟通效率？

28.试述行政绩效评估的意义。

29.行政改革的主要内容有哪些？

30.简述行政法的基本原则。

2024年四川商务职业学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】宣传职能并不是行政管理的传统四大职能之一，行政管理的四大职能是：计划、组织、领导、控制。

2.【答案】C

【解析】方案评估是决策过程中的关键步骤，它涉及对各种方案进行比较和评估，以确保决策的正确性和有效性。

3.【答案】B

【解析】面对面沟通是最有利于上下级之间信息交流的方式，因为它能够即时反馈，减少误解。

4.【答案】B

【解析】直线结构是纵向结构的典型形式，它按照等级制度组织，下级直接对上级负责。

5.【答案】D

【解析】行政绩效评估的目的包括提高工作效率、促进公平公正和增强组织凝聚力等多方面。

6.【答案】D

【解析】行政法律责任具有明确性