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第一章企业心理培训的必要性与基础框架第二章企业心理培训课程设计方法第三章员工情绪管理与压力应对技巧第四章团队心理效能与沟通协作优化第五章职业发展心理学与员工成长计划第六章企业心理培训效果评估与持续改进
01第一章企业心理培训的必要性与基础框架
企业心理培训的引入：从案例看问题培训的必要性论证从成本效益角度分析引入案例的扩展其他行业类似案例的对比培训的紧迫性总结企业必须立即采取行动的理由企业心理培训的价值主张培训如何影响企业核心指标心理培训的市场空白行业现状与竞争格局分析
企业心理培训的分析：核心要素解析要素的定制化设计如何根据企业特点设计要素组合要素的持续优化如何根据反馈调整要素
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