大连大学附属中山医院2025年编制外职工(第四批)招聘备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

大连大学附属中山医院2025年编制外职工(第四批)招聘备考题库及一套完整答案详解.docx

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大连大学附属中山医院2025年编制外职工(第四批)招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、微波炉具有使受热物质均匀受热且热效率高的优点,其加热原理是:

A.先将电磁能转化为电能,再将电能转化为内能

B.先将电能转化为电磁能,再将电磁能转化为内能

C.先将内能转化为电磁能,再将电磁能转化为内能

D.先将电能转化为内能,再将内能转化为电磁能

【答案】:B

【解析】微波炉工作时先把电能转化为电磁能,发出微波,微波深入受热物质内部,引起分子振动,再将电磁能转化为内能,实现均匀受热且热效率高,所以该原理对应正确描述。

2、小明在一家大型超市购买了价值198元的日用品,结账时他使用微信支付中的零钱完成付款。小明的此次付款行为属于货币的()。

A.价值尺度

B.贮藏手段

C.流通手段

D.支付手段

【答案】:C

【解析】本题主要考查货币职能的相关知识,需要明确各货币职能的特点,并结合小明付款行为的实际情况进行分析。价值尺度是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能,通常表现为商品的标价。在本题中,仅提及小明购买日用品并付款,未涉及货币衡量商品价值大小的表现,所以不属于价值尺度职能。贮藏手段是指货币退出流通领域,作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。小明使用微信支付里的零钱付款,货币并没有退出流通领域,而是用于购买商品,因此不属于贮藏手段职能。流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能,其特点是一手交钱、一手交货。小明在超市购买日用品时,立即使用微信零钱进行了付款,实现了商品与货币的即时交换,符合流通手段的特征,所以此次付款行为属于流通手段职能。支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在赊购赊销中,货币被用来偿还债务,后来,它又被用来支付地租、利息、税款、工资等。小明此次付款是即时交易,并非用于偿还债务等延期支付的情况,所以不属于支付手段职能。综上,小明的此次付款行为属于货币的流通手段职能。

3、殿试中排名第三的称号是()。

A.举人

B.榜眼

C.秀才

D.探花

【答案】:D

【解析】本题考查古代科举制度相关知识。殿试是科举制最高级别的考试,皇帝在殿廷上,对会试录取的贡士亲自策问,以定甲第。殿试一甲三名,赐“进士及第”的称号,第一名称状元(鼎元),第二名称榜眼,第三名称探花。举人是指被荐举之人,汉代取士,无考试之法,朝廷令郡国守相荐举贤才,因以“举人”称所举之人;明代、清代时,乡试中试的人为举人。秀才别称茂才,原指才之秀者,始见于《管子·小匡》,汉以来成荐举人才的科目之一,亦曾作为学校生员的专称。因此殿试第三名称为探花。

4、在现代企业制度里,最根本、最基础的制度是()。

A.管理制度

B.组织制度

C.产权制度

D.收入分配制度

【答案】:C

【解析】现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度,产权制度是现代企业制度最根本最基础的制度。产权制度以产权为依托,对各种经济主体在产权关系中的权利、责任和义务进行合理有效地组织、调节的制度安排。明确的产权制度能够清晰界定企业的财产归属,使企业成为独立的市场主体,自主经营、自负盈亏,为企业的发展提供内在动力和外在约束。管理制度是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称,它是企业正常运转的保障,但不是最基础的制度。组织制度主要涉及企业的组织结构设置、管理层次和部门划分等方面,目的是实现企业内部的高效协作,它同样建立在产权制度基础之上。收入分配制度是关于企业收益如何在各利益相关者之间进行分配的制度,它的制定和实施需要以明确的产权关系为前提。因此,最根本最基础的制度是产权制度。

5、函在公务活动领域上属于()。

A.规范性文件

B.商洽性文件

C.通用文件

D.专用文件

【答案】:C

【解析】通用文件是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文,使用范围较为普遍。函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文,在公务活动领域被广泛使用,属于通用文件。规范性文件是指强制性推行的,用以规定行为规范的法规、规章等;商洽性文件只是强调函具有商洽功能,不能全面体现函在公务活动领域所属类别;专用文件是指在一定的专业机关或专门的业务活动领域内,因特殊需要而专门形成和使用的文件。所以函在公务活动领域上属于通用文件。

6、企业在生产经营与管理活动中创造的、具有本企业特色的精神财富和物质形态被称为()。

A.企业品牌

B.企业作风

C.企业文化

D.企业形象

【答案】:C

【解析】该题考查对企业不同概念的理解。企业品牌是企业给自己产品规定的商业名称,主要用于与其他企业的产品相区别;企业作风是企业员工在工作过程中一贯的表现和态度等行为方式;企业文化是企业在生产经营和管理活动中

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