从“水土不服”到“落地生根”：在华德国跨国公司企业文化本土化探索.docxVIP

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2026-01-11 发布于上海
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从“水土不服”到“落地生根”：在华德国跨国公司企业文化本土化探索.docx

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从“水土不服”到“落地生根”：在华德国跨国公司企业文化本土化探索

一、引言

1.1研究背景

20世纪90年代以来，经济全球化进程不断加速，跨国公司在世界经济舞台上的地位日益重要，已成为推动世界经济发展的关键力量。据相关数据显示，跨国公司控制着全球50%以上的国际贸易、90%的海外直接投资、80%以上的新技术与新工艺专有权，以及70%以上的国际技术转让。它们凭借强大的经济实力，将投资业务拓展至全球各个角落，深刻影响着世界经济格局。

在全球化浪潮下，跨国公司为了在全球竞争中取得优势，纷纷奉行“思考全球化，行动本土化”的战略理念。进入21世纪，本土化战略更是成为跨国公司