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职业规划与职业发展路径培训.pptxVIP

职业规划与职业发展路径培训.pptx

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    第一章职业规划的认知与重要性第二章职业环境分析与自我评估第三章职业目标设定与路径设计第四章核心能力提升与资源整合第五章职业发展中的风险管理与应变第六章职业规划的持续迭代与实现

    01第一章职业规划的认知与重要性

    职业规划的认知误区误区一：职业规划是退休后的规划实际情况：数据显示68%的员工在30岁前更换过3-5份工作，职业规划应贯穿职业生涯始终。误区二：能力足够强，不需要规划麦肯锡研究指出，明确职业目标的人比模糊目标的人薪资高出42%。误区三：规划就是换工作真正的规划是能力、资源与目标的动态平衡，而非简单跳槽。误区四：职业规划是年轻人的事某企业数据显示，职业规划对中年职场人的职业转

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