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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、女职工劳动保护制度不包括()。
A.确定女职工近期从事的劳动范围
B.怀孕、生育、哺乳期的保护
C.产假保护
D.生病住院期间保护
【答案】:D
2、下面几种断面的长直渠道,具有相同的糙率,n=0.018,A=1.2m2,i=0.005,通过流量Q最大的断面形状是哪种?()
A.正三角形
B.半正方形
C.半正六边形
D.半圆形
【答案】:D
3、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及()的评价。
A.肯定与否定
B.肯定或否定
C.肯定
D.否定
【答案】:A
4、双方目标的达成是一种正向关联的协商是()。
A.关联型协商
B.双赢型协商
C.竞争型协商
D.合作型协商
【答案】:D
5、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》,关于替代方案的说法,错误的是()。
A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案
B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证
C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证
D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证
【答案】:A
6、下列场所或设施中,噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》的有()。
A.农贸市场
B.地铁风亭
C.学校锅炉房
D.酒店配套冷却塔
【答案】:A
7、环境风险评价与安全评价的主要区别是:环境风险评价关注点是事故对厂(场)界()的影响。
A.内环境
B.外环境
C.外经济
D.内经济
【答案】:B
8、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候,群体会产生()。
A.高生产率
B.中等水平的生产率
C.低生产率
D.低于一般水平
【答案】:B
9、组织成长阶段理论指出,最适合于组织合作发展阶段的组织结构为()
A.职能型结构
B.地区性事业部型结构
C.矩阵结构
D.超事业部型结构
【答案】:C
10、《建筑施工场界环境噪声排放标准》适用于()。
A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理
B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理
C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理
D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理
【答案】:A
11、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。
A.管理科学理论
B.科学管理理论
C.组织理论
D.科层制理论
【答案】:B
12、古人云:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有()作用。
A.统领
B.支撑
C.促进
D.引导
【答案】:A
13、假如把失败归因于工作(学习)。任务重、难度大等(),则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。
A.波动的外因
B.波动的内因
C.稳定性的外因
D.稳定的外因
【答案】:C
14、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。
A.噪声源调查
B.受影响人口调查
C.明确噪声管理法规和标准
D.环境噪声现状调查与测量
【答案】:A
15、“无奸不商、无商不奸”,这是对人知觉的()。
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.定型效应
【答案】:D
16、人员晋升计划时,一般不包括()。
A.晋升背景
B.晋升比例
C.晋升时间
D.晋升条件
【答案】:A
17、“你有什么业余爱好?”这属于结构化面试中的下列哪项问题?()
A.经验性问题
B.背景性问题
C.压力性问题
D.情景性问题
【答案】:B
18、环境风险二级评价的基本内容包括()。
A.风险识别
B.源项分析
C.说明风险事故影响范围和程度
D.风险计算和评价E:风险管理
【答案】:A
19、下列哪一项是实际工资计算公式?()
A.货币工资/价格指数
B.货币工资/价格
C.货币工资×价格
D.货币工资×价格指数
【答案】:A
20、如果业主不合理地拖延竣工后试验,由此产生的损失,承包商有权索赔()。
A.竣工时间及相关费用
B.相关费用并加合理利润
C.竣工时间、相关费用并加合理利润
D.缺陷通知期及相关费用
【答案】:B
21、()认为心理契约主要由两种成分构成:交易型和关系型。
A.洛克
B.卢梭
C.阿尔波特
D.贝克尔
【答案】:B
22、市场按买方的类型可分为消费者市场和()。
A.组织市场
B.信息市场
C.服务市场
D.产品市场
【答案】:A
23、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。
A.建设项目污水的排放量
B.建设项目
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