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2026年吉安职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂要求张某赔偿全部损失。张某辩称是机器老化导致事故，但无证据支持。根据《民法典》相关规定，张某的行为属于()。

A、故意损害他人财产

B、重大过失

C、一般过失

D、不可抗力

答案：C

解析：张某操作失误导致机器损坏，但其辩称机器老化且无证据支持，表明其行为存在疏忽，但并非故意损害或重大过失。根据《民法典》相关规定，一般过失是指行为人应当预见到自己的行为可能造成损害，但轻信能够避免，最终导致损害发生的情形。张某的行为符合一般过失的定义。故意损害他人财产是指行为人明知自己的行为会损害他人财产而故意为之，与题干情况不符。重大过失是指行为人应当预见到自己的行为可能造成损害，但未能尽到合理的注意义务，其疏忽程度高于一般过失，题干中张某的疏忽程度未达到重大过失的标准。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，题干中机器损坏并非不可抗力因素。故选C。

2．某地发生洪水，政府组织救援队伍转移被困群众。救援过程中，一名工作人员因体力不支昏倒，导致救援行动短暂中断。根据《中华人民共和国突发事件应对法》，该工作人员的行为属于()。

A、渎职行为

B、正常履职行为

C、故意拖延行为

D、违法行为

答案：B

解析：根据《中华人民共和国突发事件应对法》相关规定，政府工作人员在履行应急救援职责时，应当尽到合理范围内的努力。题干中工作人员因体力不支昏倒，属于正常履职过程中可能出现的意外情况，并非故意拖延或渎职行为。正常履职行为是指工作人员在法定职责范围内尽力而为的行为，符合题干情况。故意拖延行为是指工作人员明知情况紧急却故意拖延处理，与题干不符。违法行为是指工作人员的行为违反法律法规，题干中工作人员的行为未违反相关法律规定。故选B。

3．某公司发布招聘广告，声称提供高薪职位，但实际薪资远低于承诺。求职者李某根据广告应聘后，发现公司存在欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，李某可以采取的法律途径是()。

A、向劳动监察部门投诉

B、向人民法院提起诉讼

C、向仲裁委员会申请仲裁

D、以上均可

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位发布虚假招聘广告构成欺诈的，求职者可以采取多种法律途径维权。向劳动监察部门投诉可以要求相关部门调查处理，向人民法院提起诉讼可以要求返还损失或赔偿，向仲裁委员会申请仲裁可以请求裁决用人单位承担相应责任。题干中李某遭遇公司欺诈行为，可以采取以上三种途径维权。故选D。

4．某村村民张某在自家宅基地上建房，超出规划面积，村委会要求其拆除。张某拒绝，并声称自己建房已多年，乡邻均未提出异议。根据《中华人民共和国土地管理法》，张某的行为属于()。

A、合法行为

B、违法行为

C、合理行为

D、特殊情况

答案：B

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》相关规定，村民在宅基地上建房必须符合规划，不得超占。张某超出规划面积建房，属于违法行为，即使多年未被发现，也不影响其违法性质。合法行为是指符合法律规定的行为，张某的行为不符合法律规定。合理行为是指符合常理的行为，但法律禁止的行为不属于合理行为。特殊情况是指法律规定的特殊情形，题干中张某的行为不属于特殊情况。故选B。

5．某企业员工李某在工作中受伤，企业未依法缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》，李某的工伤保险待遇应由()承担。

A、企业

B、社会保险基金

C、李某个人

D、企业或李某个人协商

答案：B

解析：根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤职工的工伤保险待遇由工伤保险基金支付。企业应当依法缴纳工伤保险费，未缴纳的，工伤保险待遇由基金承担。李某个人无需承担工伤保险待遇。企业或李某个人协商的方式不符合法律规定。故选B。

6．某博物馆展出一件古代文物，参观者王某在触摸展品时造成文物损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》，王某应承担的法律责任是()。

A、民事赔偿责任

B、行政拘留

C、刑事责任

D、行政处罚

答案：A

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》相关规定，参观者违反博物馆规定，造成文物损坏的，应当承担民事赔偿责任。王某触摸展品造成文物损坏，属于侵权行为，应承担民事赔偿责任。行政拘留适用于违反治安管理的行为，题干中王某的行为不属于违法行为。刑事责任适用于犯罪行为，题干中王某的行为未达到犯罪程度。行政处罚适用于违反行政管理规定的行为，题干中王某的行为主要涉及民事责任。故选A。

7．某小学组织学生参观科技馆，途中发生交通事故，造成一名学生受伤。根据《中华人民共和国民法典》，事故责任应由