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甘南藏族自治州妇幼保健院2025年公开招聘临床医师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行为科学的理论基础是()。
A.企业管理中的“人性”理论
B.领导方式的理论
C.动机激励理论
D.组织与冲突理论
【答案】:A
【解析】行为科学是一门研究人类行为规律的科学,企业管理中的“人性”理论是其理论基础。因为对人性的认识和理解贯穿于行为科学研究的各个方面,它决定了如何看待员工、如何激励员工以及如何进行有效的组织管理等。领导方式的理论主要侧重于探讨领导者在组织中的行为和风格对员工和组织绩效的影响;动机激励理论着重研究如何激发员工的工作动机;组织与冲突理论主要关注组织内部的结构、关系以及冲突的产生和解决。这些理论都是基于对“人性”的一定假设和认知而展开的,所以行为科学的理论基础是企业管理中的“人性”理论。
2、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,用以明确双方的()。
A.权利和义务的协议
B.公平和效益的协议
C.经济协议
D.普通协议
【答案】:A
【解析】事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,需要明确双方在这种人事关系中的具体权责。权利和义务的协议能够确切涵盖双方在聘用关系中各自应享有的权益以及必须履行的责任,从而保障聘用关系的规范、有序。公平和效益主要侧重于某种行为或活动在公平性以及效益方面的考量,并非聘用合同主要明确的核心内容。经济协议往往侧重于经济方面的约定,不能全面体现事业单位人员聘用合同所涉及的人事关系性质的多方面内容。普通协议太过宽泛,没有突出事业单位人员聘用合同的特定性质和主要目的。因此,答案应是明确双方权利和义务的协议。
3、古代科举考试殿试的第三名被称作()。
A.解元
B.榜眼
C.会元
D.探花
【答案】:D
【解析】这道题考查的是古代科举考试殿试名次的相关知识。解题关键在于准确掌握科举考试不同阶段及各名次的对应称呼。古代科举考试分为多个阶段。乡试是省级考试,通过后成为举人,其中第一名被称为解元,因此解元并非殿试第三名。会试是全国性考试,通过后成为贡士,第一名是会元,这也不是殿试第三名。殿试是皇帝亲自主持的考试,殿试前三名依次是状元、榜眼、探花,所以殿试中获得的第三名为探花,而非榜眼。综上,古代科举考试在殿试中获得的第三名称为探花。
4、“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点?()
A.民主型
B.放任型
C.专制型
D.集权型
【答案】:B
【解析】“垂衣拱手而治”体现的是领导者采取不干预或少干预的方式,让下属自行开展工作,这是放任型行政领导方式的特点。民主型领导是注重发扬民主,调动成员积极性共同决策;专制型领导强调领导者独断专行;集权型领导把权力高度集中于自身。所以答案应选放任型。
5、“烽火连三月,家书抵万金”,在古代负责驿站信息传递的机构是()。
A.兵部
B.尚书
C.中书
D.吏部
【答案】:A
【解析】本题主要考查古代负责驿站信息传递的机构相关知识。在古代,兵部掌管武官选用及兵籍、兵械、军令等事务,驿站信息传递属于军事通信等范畴,是兵部职责范围内的工作,所以负责驿站信息传递的机构是兵部。尚书是一种官职名称,并非具体负责驿站信息传递的机构。中书在古代主要负责秉承君主意旨,掌管机要、发布政令等,并非专门负责驿站信息传递。吏部掌管天下文官的任免、考课、升降、勋封、调动等事务,与驿站信息传递工作无关。综上,本题答案是掌管军事相关事务,包括驿站信息传递的机构。
6、下列关于人造卫星的说法正确的是()。
A.在同一轨道上运动的不同形状、不同质量的卫星具有相同的线速度大小
B.卫星绕地球做圆周运动时,其线速度一定不会小于第一宇宙速度
C.为通信需要,可以发射一颗“定点”于宁波市正上方的同步卫星
D.卫星运动的轨道平面只能与赤道平面重合
【答案】:A
【解析】在同一轨道上运动的不同形状、不同质量的卫星,其所受地球引力提供向心力,根据万有引力提供向心力公式\(G\frac{Mm}{r^{2}}=m\frac{v^{2}}{r}\)(其中\(G\)为引力常量,\(M\)为地球质量,\(m\)为卫星质量,\(r\)为轨道半径,\(v\)为线速度),可得线速度\(v=\sqrt{\frac{GM}{r}}\),与卫星的形状和质量无关,所以在同一轨道上的卫星线速度大小相同。卫星绕地球做圆周运动时,第一宇宙速度是卫星绕地球做圆周运动的最大环绕速度,根据\(v=\sqrt{\frac{GM}{r}}\),轨道半径越大,线速度越小,所以卫星绕地球做圆周运动时,其线速度一定小于第一宇宙速度。同步卫星只能定点在赤道正上方某一高度处,因为同步卫星要与地球自转同步,其运动周期与地球自转周期
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