桂林旅游学院2025年公开招聘教职人员控制数工作人员备考题库及答案详解一套.docxVIP

桂林旅游学院2025年公开招聘教职人员控制数工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、恩格斯指出：“一切社会变迁和政治变革的终极原因，不应当到人们的头脑中，到人们对永恒的真理和正义的日益增进的认识中去寻找，而应当到生产方式和交换方式的变更中去寻找。”这主要说明（）。①社会发展是在社会基本矛盾的不断解决中实现的②永恒真理源于社会发展的客观规律③社会意识的变化决定生产方式的变更④社会存在决定人们的社会意识

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】：B

【解析】题干中恩格斯的话强调社会变迁和政治变革的终极原因应从生产方式和交换方式的变更中去寻找。生产方式和交换方式的变更会引发社会基本矛盾运动，社会发展正是在生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾不断解决中实现的，体现了社会发展是在社会基本矛盾的不断解决中实现的，所以①正确。真理是人们对客观事物及其规律的正确反映，永恒真理是正确认识，它源于实践，而非社会发展的客观规律，所以②错误。生产方式的变更决定社会意识的变化，而不是社会意识的变化决定生产方式的变更，社会意识具有相对独立性，但从根本上是由社会存在决定的，所以③错误。生产方式和交换方式属于社会存在范畴，社会变迁和政治变革以及人们的认识等属于社会意识范畴，这表明社会存在决定人们的社会意识，所以④正确。综上，正确的是①④。

2、下列关于公文说法正确的是（）。

A.公文修订是对还没有生效的公文进行修改

B.公文印制之后的检查环节是可有可无的

C.在一篇公文中，语言是它的灵魂

D.发文字号是一篇公文的必备要素

【答案】：D

【解析】公文修订是对已经生效的公文进行修改，所以不是对还没有生效的公文进行修改。公文印制之后的检查环节是必不可少的，它能确保公文的质量，避免出现错误或遗漏等问题，并非可有可无。在一篇公文中，主旨才是它的灵魂，而不是语言。发文字号是一篇公文的必备要素，它可以为公文的管理、查询、引用等提供便利，方便对公文进行识别和追踪。所以正确说法是发文字号是一篇公文的必备要素。

3、2018年11月，江苏省立法通过了我国首个地方性国家公祭保障条例，为国家公祭活动有序开展提供法律依据。某地政府的下列社会管理活动中，与上述管理手段相同的是（）。

A.发布城市形象宣传片

B.以革命烈士命名新建成的桥梁

C.出台历史文化遗产保护实施细则

D.为振兴老城区公布建设规划指南

【答案】：C

【解析】题目中江苏省立法通过地方性国家公祭保障条例，运用的是法律手段进行社会管理。发布城市形象宣传片是通过宣传手段提升城市形象，属于宣传推广方面的举措，并非法律手段。以革命烈士命名新建成的桥梁是对烈士的纪念和精神传承，属于文化层面的活动，并非运用法律手段进行社会管理。出台历史文化遗产保护实施细则，细则属于法规性文件，是通过制定相关法规来规范历史文化遗产保护工作，和江苏省出台国家公祭保障条例一样，都是运用法律手段进行社会管理。为振兴老城区公布建设规划指南，这是一种规划引导行为，不属于法律手段的社会管理。综上所述，与题干管理手段相同的是出台历史文化遗产保护实施细则。

4、近年来，我国将创新置于现代化建设全局的核心地位，取得了一系列科技成就，如载人航天、深海探测、医疗研发等领域重大创新智能成果不断涌现，高铁网络、电子商务、移动支付等引领世界潮流。这说明（）。

A.创新推动社会生产力的发展

B.生产力创新是社会发展和变革的先导

C.创新推动人类思维和文化的发展

D.创新推动生产关系和社会制度的变革

【答案】：A

【解析】本题主要考查创新的社会作用，关键在于分析题干中所列举的科技成就与各选项所阐述内容的匹配度。近年来我国取得的载人航天、深海探测、医疗研发等重大创新智能成果，以及高铁网络、电子商务、移动支付等，这些科技成就都属于生产力的范畴。这些创新成果的出现，推动了生产力的发展和进步，体现了创新对社会生产力的促进作用。社会发展和变革的先导是实践基础上的理论创新，而不是生产力创新。所以该表述错误。题干中主要强调的是科技成果对生产力的影响，并未涉及人类思维和文化方面的内容，没有体现创新推动人类思维和文化的发展。题干也没有提及生产关系和社会制度的变革相关信息，未体现创新对生产关系和社会制度变革的推动作用。因此，题干体现了创新推动社会生产力的发展。

5、在管理对象和内容不变的情况下，下列说法正确的是（）。

A.管理幅度与管理层次成正比

B.管理幅度与管理者的能力无关

C.管理层次与管理效率成反比

D.管理幅度与下属人员的能力无关

【答案】：C

【解析】在管理对象和内容不变的情况下，逐一分析各说法。管理幅度与管理层次的关系是成反比而非成正比，当管理幅度增大时，管理层次相应减少